一期就招了200个学生。
最大年纪的有19岁,最小的才14岁。
在小容的建议下,整个学校的日常会被直播出去,小容也会将素材剪辑成短片,发送到电竞公司的账号上。
值得一提的是,小容已经成为了高级助理。
【云逸:助理还能升级?】
【安安:因为小容对短视频产生了浓厚的兴趣,并且通过自己的研究已经成为短视频作者行列中的Top99%,所以她被认定为高级助理。】
系统的助理都能升级,这个系统还真人性化。
“小容,你愿不愿意负责一个短视频公司啊?”
小容既然升级成高级助理了,云逸愿意给她更高的平台去发展。
小容有些心动,也有些纠结。
她喜欢跟在小姐身边,也喜欢制作短视频。
思考了半天,小容问到,
“那小姐的视频还由我负责么?”
“当然了,以后所有云氏企业的视频都由你负责,你招人培训,然后负责运营所有短短视频,包括我的。”
“那好的,谢谢小姐,我会尽快交上来一份计划书和可研报告的。”
从小容的成长上来看,云逸喜欢上了培养助理的过程。
她直接兑换了5个中级助理,让他们负责处理云逸的事情。
真人养成什么的,真有意思是。
[云逸:天璇,再出一款养成类游戏,种地,养成,修仙,元素,谢谢~]
[云天璇:收到~保证完成任务]
第40章 电竞学校
刚开始一周的时间,就有一多半的人退学了。
他们以为来这里是可以天天打游戏的。
但当游戏需要不断地练习技术,天天重复那些枯燥的技巧,还要学习游戏机制和上文化课、法制、英语课的时候,他们受不了了。
思想品德和法制课是要培养这些孩子正确的价值观。
不能只会打游戏,什么基本的知识都没有。
英语课是因为现在很多电竞比赛都需要出国参加,他们懂一些语言出去做采访,宣传的时候也方便。
还能和喜欢的对手交流。
毕竟比赛不是个墨守成规的事情。
和技术好的人交流也是提高自身技术的一个方法。
这个视频号在小容的经营下观看的人非常多。
剪辑是门艺术,包括所有的人设,其实都是剪辑出来的。
其中一些天赋很好又努力的学生是小容重点关注的人。
这些人很有可能成为职业选手,多一些曝光度对他们来说不是坏事。
那些很努力,天赋一般的学生,小容会根据他们的风格来剪辑。
这些人很有可能成为之后的主播、解说,甚至是教练。
他们需要鲜明的性格,操作技术就不需要过多的在意。
两周后,电竞学校的淘汰率已经上升到了80%。
招了200人,现在只有40人左右。
而且不是所有人都适合去参加比赛,这就导致一期的连一支战队都组建不起来……
所以只能继续招生。
二期报名的人更多了。
随着短视频和直播,人们对电竞学校的认可度上来了。
喜爱打游戏的人发现这家云电竞学校是真的在认真的培养电竞选手。
他们想来尝试一下。
而且,也有女生来报名了。
一般都会认为电竞是男生的世界。
但其实也有很多女生也很适合打电竞。
所以,大胆的人总要先享受世界。
这第一个报名且成功录取的女生,紫月,就得到了小容的偏爱。
不论她技术如何,最后签约云氏是确定的事情。
打不了比赛,还能解说、直播不是~
在紫月的热度下,更多的女性也加入到了玩游戏的行列中。
各种电竞在一时之间女玩家比例明显上升,那些漂亮的皮肤和装备的销量也提升了~
真是意外之喜。
[云秋:小姐,您之前在抖抖上打赏过梦想家园,我觉得可以让那里的学生免费来我们电竞基地培训一个月,如果孩子感兴趣,就留下来免费培训。如果达不到我们的要求,再回去按照王老师的安排培养,您觉得呢?]
云秋作为云氏集团的统筹人员,每天都在不同的云氏企业中检查。
当然老板相关的事件,她也很是认真关注。
梦想家园的孩子们虽然在老板的资助下,基本的生活得到了保障,但他们有些人的基础知识确实很薄弱,走传统的考学路线可能没有那么多的竞争力。
电竞学校反正也是广撒网,云氏提供培养。
那边的孩子能坚持每天晨跑10公里,或许也能坚持下来电竞学校的训练?
就算最后没打游戏天赋,做个相关工作总也是可以养活自己的。
得到云逸的同意后,云秋就去负责这件事情了。
如果是别人来跟王老师讲免费培训他的孩子去学电竞,他一定不同意。
但如果提出的人是云逸,他愿意相信云逸是真的在给孩子们思考一条出路。
所以商量后,王老师同意让感兴趣的孩子在这个暑假去电竞学校接受训练。
这样即使孩子最后走不了这条路,也不影响学习。
谈的过程很顺利,结束后双方约定等暑假一星期后,云秋亲自过来接有兴趣的孩子去训练。
即使没有兴趣的孩子,云秋也会带他们去海市来一场为期一周的游学。
见见世面,去海大看看也是好的。
第41章 云视频平台
云逸手下现在公司也比较多,每天最忙的公司居然是小容带领的短视频公司。
“小姐,现在辛辛苦苦做半天视频,收益一半都被平台抽走了……”
小容大字型的瘫在沙发上。
跟云逸吐槽道。
“那要不?我们自己来做个视频公司?”
“嗯?”
小容听完之后激动了呀!
自己公司的视频平台!
那就不需要自己被抽成了~
小容跪坐在沙发上,眼中满是星星的看着云逸。
“小姐小姐,平台平台~拜托拜托~”
云逸好笑的看着小容的样子,带着小容去了书房,五个中级助理也来了。
并且兑换了一个高级助理,云小白。
云逸的中级助理还在培养中,因此建设公司这样的事情还需要高级助理来操作。
众人探讨了很久,又拉着其他的高级助理们开了个线上会议。
大家都很开心能在自家的视频平台上运营自己的账号。
嘿嘿……这不是免费的流量和推广么~
小白搭建的视频平台还要重视直播,不仅仅是短视频内容。
云科技公司现在规模已经很完善了,所以在云南的帮助下,视频平台很快就构建起来了。
赵家和韩家都在娱乐推广方面有资源,在云氏大把大把的宣传资金和创作者奖励的支持下,云视频平台很快就有了一定的活跃用户。
之后就是慢慢发展了,云逸希望用自家公司的技术、模式来竞争,用资金竞争是没什么意思的。
为了吸引更多的顾客,云氏娱乐公司、视频平台还联手做了几档综艺和纪录片。
云氏的员工们明白,他们的优势在于众多的公司资源。
将这些资源用不同的方式整合是他们在所在行业中的绝对优势。