“总要有这个阶段的，好在他还年轻。”黄宪点了点头，看着许诺若有所指的说道：“也好在现在是你。”
“这个，他自己懂得照顾自己的。”许诺不禁微微尴尬——她当然知道黄宪说的是什么：好在是她，若是蜜儿，子夕会更累。
只是，这话却不适合对她说，毕竟蜜儿是他深爱过的前妻、必竟她已经去世了。
“确实，他是个强人。”黄宪呵呵笑了笑，看着许诺说到：“到我办公室聊吧，海外的三家公司，合作方案我都看过了，想听听你的想法。”
“您稍等一下，我拿了电脑和笔记本就过来。”许诺点了点头。
*
顾子夕在这小沙发里一蜷，竟蜷了七个小时，醒来的时候，已经是晚上9点。
“9点了？”顾子夕看了看时间，不由得惊。抬眼看见办公室没人，便拿了电话给许诺打了过去：“在哪儿呢？”
“在黄总办公室。我办公桌上的保温盒里有饭，你看看冷了没有，没冷就自己吃一点儿。”电话那边，许诺的声音轻轻的，却是边说，边近的感觉。
“你吃了没有？”顾子夕拉开门，许诺边讲电话边往这边走着。
“顾小千金说她饿了，不能等爸爸一起吃喽。”许诺挂了电话，看着他笑着说道。
“那顾小千金有没有说，妈妈不可以加班呢？”顾子夕放下电话，伸手揽过她的腰，语气里略微有些责怪。
许诺拉下他的手，笑着说道：“对于她来说，只要不是睡觉，我做任何事情都不是加班。”
“强词夺理。”顾子夕不禁摇头。
“好了，你快去吃点东西，一会儿宝仪可能又来要来找你了。我这会儿也还有些事没做完，等会儿上去找你。”许诺拉着他回到办公室，边打开保温盒边说道：“也让这个小策划，看看我们的大总裁，是怎么工作的。”
“少来，见少了吗？以前在公司的时候，可不见你对我有多尊敬。”顾子夕接过她递过来的饭菜，果然还是热的：“要不要再吃一点儿？”
“不用了，黄总还在等我呢。”许诺摇了摇头，将菜一一打开在办公桌上放好后，看着顾子夕说道：“我先过去了，你吃完了要是宝仪还不找你，你就再睡会儿。”
“好。”顾子夕点了点头。
许诺笑了笑，转身往外走去。
第三节：许诺的事业进展
“子夕醒了？”黄宪笑着问道。
“看来是累坏了。”许诺点了点头，将手中的文件夹推到黄宪面前，指着里面的资料说道：“这几家公司，我都做了深入沟通，他们对合作的要求不尽相同。”
“日本‘姿秀’公司己本身就有很强的创意团队，文化和我们接近度也高。她们找到我们的原因，是想借用我们在国际上的知名度，以增加产品的口碑，所以如果合作的话，我们创意的压力并不大，但自主创意的空间会受限。”
“我看过他们的文案和之前的片子，对于女性完全定位在从属的位置上，这样过于鲜明的性别尊重差异，对于以后案子的沟通，可能也会很困难。所以我不太倾向与他们合作。”
许诺将对日本‘姿秀’的分析递给黄宪：“这里有对他们公司历史、创意风格、公司合作需求、沟通备忘录等详细的资料。”
“恩，继续。”黄宪接过文件夹，点了点头，示意许诺继续。
“法国‘雅莱’公司，由于组织规则所限，总部市场部只出产品创意大纲，具体的创意案，由世界各地的大区做落地执行。所表现出来的问题就是：各国大区对创意的理解不同、各国的消费者习惯也不同，所以这个大纲既限制了各地创意的思路、又没达到产品诉求全球一致化的目的。”
“他们的改革方向是，总部只出产品设计理念和产品核心优势描述，具体创意由各地自己来做。”
“与我们合作的会是中国公司，合作方式是向总部提取产品信息，给产品的中国市场做创意。合同和方案设计的沟通都在总部、创意过程的沟通和使用在中国。”
“对这家公司的分析是：他们标准和要求都高，但我们创意的自由度很大；设计和使用是不同部门负责，对方案确定不利，但也能增加我们为国际公司服务的经验；加之他们在国内的产品线并不复杂，所以对我们创意能力的要求，其实是不高的。”
“所以‘雅莱’的合作，我还是很看好的。”许诺说着将‘璐兰’的沟通分析递给了黄宪。
“至于德国的‘伽蓝’，和‘卓雅’在德国是竟争对手，同属一线品牌。进入国内的时间比‘卓雅’晚了两年，在中国市场的表现只能用平淡来形容。”
“他们的操作手法、产品的消费群体定位，和卓雅都非常相似，所以这家的合作，对于我来说，倒会是最轻松的。”
许诺将‘伽蓝’的分析报告递给了黄宪，看着他若有所思的说道：“所以我想争取到这两个品牌都做。”
“因为沟通后，我了解到他们的产品上市周期是不同的，我们可以打这个时间差。”
“原本接案子的事情，我可以不发表意见。只是你现在这种身体情况，子夕怕是不能让你亲自负责两个品牌的。”黄宪摇了摇头：“先接一个吧，这一个做好了，我们有更多的机会接国际大单。那时候你带出来的团队，也可以独档一面了。”
“我再想想。”许诺蹙起眉头，看着黄宪说道：“我回去和子夕商量一下，说不定他能……”
“和我商量什么？”正说着，顾子夕走进来直接在许诺的身边坐了下来。
“回家再说吧。”许诺看了一眼黄宪，快速的把话接了过来，边站起来边说道：“我可以下班了，现在陪你下去？”
“好。”顾子夕轻轻笑了笑，也不再问，和黄宪打了招呼后，便帮许诺拿了电脑，一起往外走去。
第四节：清算的尾声
“顾总，还有十几个人就办完了；谢总监在下面盯着。”林晓宇看见他们两个上来，忙从坐位上站了起来，看着他们说道：“诺姐买的巧克力让大家都很感动，有几个还为早上看见诺姐被记者围攻而没有出而，感到内疚。”
“恩。”顾子夕点了点头，侧头给了许诺一个微笑，揽着她的腰一起进了办公室。
“我什么时候买巧克力了？”许诺看着他疑惑的问道。
“公司以你的名义买的。”顾子夕微微笑了笑，沉声说道：“这次裁员人数达到近五千人，虽然速度够快，负面反应还是不小。但凡有人心理脆弱一点儿，就一定会出事。所以我们在快速中，尽量做到温情一些。”
“知道了。”许诺的眸光微微暗了暗，心里只觉一阵抱歉——在他最困难、最紧张的时候，她却帮不上什么忙。
连这种管理中的怀柔政策，都要他这个大男人来想，当真是不应该——只是，如果以这样的能力来要求她的话，她想她真的做不好一个总裁夫人。
“顾子夕呀，对不起呀，这种时候，我什么忙也帮不上。”许诺转身搂住他的腰，声音软软的说道。
“你帮的最大的忙，就是好好儿爱我、安全的呆在我身边。”顾子夕伸手搂住她的腰，用头抵住她的额头柔声说道。
“象宠物一样？”许诺笑着说道。
“越来越喜欢胡说八道了啊！”顾子夕皱了皱眉头。
“开玩笑的了。”许诺仰头在他唇间轻吻了一下，轻声问道：“你今天晚上又通宵吗？”
“是。”顾子夕点了点头：“一会儿让司机送你回去，明天早上到了楼下，打电话我下去接你。”
“好吧。你先工作吧，我在那边坐会儿。”许诺点了点头——对他的心疼她没有说出来：事情必须这样的发展、他也必须这样的忙碌。
而这样的忙碌，其实都算不上压力，员工闹事、记者乱写、股民自杀、郑仪群的态度、顾东林的手段，这些才是真正的压力——而这些压力，每一个，都需要他打起两百分的精神来应对，否则就会出事。
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许诺坐在懒人沙发里，手里拿着文件夹，却没怎么看进去——顾子夕一旦投入到工作中，便即进入了忘我的状态，连脸上原本柔和的线条，也在不知不觉中变得凌厉而冷硬起来。
就如，她初识他的时候一样；就如，她以前在杂志中见到的他一样。
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“顾总，所有员工手续都已经办完了。”
“安排司机送人力资源部和财务部员工回家。你和徐总监到我办公室来。”
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“顾总，新的组织结构已经发到公司系统里，您现在可以进入系统审批。”
“已经批复，你进系统公布。”
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“总裁，有股民在楼下哭闹。”
“不用管，只作不知。”
“好的。”
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“子夕，顾东林的帐户信息我已经拿到，可以网银操作。”
“恩。”
“这件事，是不是需要她出面？”
“帐户先留着，这件事我还要再想想。”
“她手上，可能也有顾东林的一些资料。”
“再说吧，这件事，我还要再想想。”
“子夕，成大事不拘小节，这也是逼他们夫妻反目最好的办法。”
“过两天我给你电话，就算操作也还不是时候。”
“好。”
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挂了顾朝夕的电话，顾子夕没有时间去想到底要不要这样做。起身快步走到行政保安室，打开一楼广场的监控录像，看见几个股民在那里闹腾着——有拉横幅的、有大声哭闹的、有抱着孩子在地上打滚的……。
看起来倒象有组织、有计划的安排。
看着顾子夕冷凝的表情，保安队长小心的问道：“总裁，要不要过去……”
“不要理会，明天开始，所有员工从后门进来，只要不是大楼里的事情，都不要过问。有特殊情况，就打120；就餐时间让清洁工送盒饭下去，其它什么都不用管。”顾子夕说完便离开了监控室。
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顾子夕回到办公室的时候，人力资源的总监徐琳和谢宝仪已经在他办公室等着了，许诺仍然看着自己的文件，没有过问公司的事情。
顾子夕看了她一眼，心里的郁结稍稍缓解后，便走到会议桌前坐了下来：“十分钟后，系统的组织结构图公布出去。”
“二十分钟后，新的员工职位图公布出去。”
“三十分钟后，给每个员工发信息，通知他们明天9点准时到公司办理新的入职手续。”
“收到每个员工的回复确认，给我回复后，你再休息。”
“有没有问题？”顾子夕看着徐琳。
“没问题。”徐琳点了点头——一整天精神高度紧张后的现在，真是已经不知道什么是疲劳、什么是紧张了。
“OK，非常好。”顾子夕欣慰的点了点头——这个在谢宝仪转到新公司后，临时任命的人力资源总监，平时看起来弱弱的，没想到在这么大的压力下，居然就这样挺了下来。
“那我先去安排了。”徐琳沉沉吐了口气，抓着手里的笔记本站了起来。
“辛苦了，去吧。”顾子夕点了点头。
在徐琳离开后，谢宝仪打开手里的文件夹，一一汇报道：
“股民补偿方案已经做了定时发布设定，稍后你进系统批复一下。”
“股民补偿确认稿已经发给我们合作的五家媒体，明天早报新闻、财经头条，都会公布。”
“给早上闹事的那几家媒体的律师函，我看到你的回复后，转给了法务部，明天早上也会在我们的官网和媒体上同时公布。”
“王伟和洛简周四会过来参加这边的员工会议，这段时间顾氏产品在我们新公司的销售数据，会给大家公布。安排了洛简和区时共同发布下季度新品研发报告。”