算了，还是别叫他了，明天还要上班呢！

正文 第100章 圈套

第二天醒来，天已经大亮，梁雨洁看看表，猛地跳了起来。

天哪，都九点多了，上班已经迟到了！

沙发上，宋文琛已经不见了，铺盖收走了，沙发也恢复原样。再听浴室那边，静悄悄的一点声音都没有，宋文琛已经走了。

梁雨洁赶紧下床，套上拖鞋就去拿梳妆台上的手机，却见手机旁边放着一张字条，上面写道：你在家休息一天，我帮你请好假了。

字体刚劲有力，不用说就是宋文琛写的，梁雨洁皱起眉头，把字条丢回原处，冲进浴室。

过几天就是中秋节了，新楼盘就打算在那几天开售，今天她要去会场检查一下宣传是否到位，都跟三部门经理说好了时间，就定在上午十点。

上班以来第一次参加检查工作，自己身为营销部总监，无论如何都不可以缺席，不然，手下的人会怎么想？

用最快的速度洗漱完毕，梁雨洁套上一条宝蓝色天鹅绒及膝裙，简单化了一个妆，就赶紧下楼。

林婉儿刚刚送聪聪去幼儿园回来，正打算上楼去看看梁雨洁醒了没有，看见她穿戴整齐匆匆下楼，忙迎上去，“梁小姐，你这是要去哪里？大少爷已经帮你请好假了，你可以不用上班，在家好好休息一下。”

梁雨洁道：“婉儿，我已经没事了，可以上班了，王司机在吗？让他送我去市区，我要去检查新楼盘的宣传工作。”

林婉儿皱皱眉，“梁小姐，你的身体还没好呢，还是别去了。”

“我已经好了，你就放心吧！赶紧的，不然会迟到了！”梁雨洁很清楚自己的身体状况，平时就不是娇娇弱弱的人，虽说现在感觉身上还有一点点酸疼，但是精神已经好多了，上班绝对没问题。

林婉儿拗不过她，只好要王司机备车，又跑去厨房给她装了几个点心塞到她手里，让她在车上吃。

别墅离市区有些距离，好在已经过了上班高峰期，没有塞车，王司机又在梁雨洁一再要求之下加快速度，赶到会场时，正好十点整。

三部门的经理已经来了，秦心妍和刘艳艳以及黄碧婷也来了，正在会场负责人的陪同之下，准备四处参观检查一下。

吃早餐的时候，秦心妍听到宋文琛说梁雨洁生病了，今天不能上班，心里暗暗高兴。

正好今天要去新楼盘宣传会场检查，梁雨洁无法出席，就只能由她这个副总监全权负责检查工作。

真是天赐良机，梁雨洁这一病实在是时候，秦心妍正愁无法在公司展示自己的才能，现在有了这个机会，她今天一定要好好表现一下，让大家都佩服她，以后就更方便把梁雨洁踩在脚下。

然而，刚刚过来没两分钟，梁雨洁就来了，让秦心妍又是惊讶又是恼怒，一时也顾不上装文静，抓住梁雨洁的胳膊就问道：“雨洁，你怎么跑来了？不是说要请一天假吗？”

梁雨洁笑道：“我感觉好很多了，就不想请假了。”

“哦，那你注意一点，别太辛苦，有什么不舒服马上告诉我。”秦心妍松开她的胳膊，暗骂一声，然后又堆起笑容。

姚瑶也关切地问了梁雨洁几句，就开始工作。

会场负责人过来见到梁雨洁，马上就站在她旁边，把秦心妍晾在一边。

秦心妍心里有气却不敢有半点表现，刘艳艳可不管那么多，见状马上就沉下脸，在秦心妍耳边嘀咕，“表姐，他们也太势利眼了，梁雨洁没有来的时候，就对你那么殷勤，现在梁雨洁来了，马上就不理你了，真是气死人。”

秦心妍紧绷着脸，被刘艳艳这样火上浇油更加恼火，咬着牙挤出一句话来，“等着瞧吧，我肯定要让她丢脸！”

这几天，梁雨洁把历年来营销部的文件资料都拿出来翻阅，晚上又看这方面的书，加上她又有底子，会场负责人在一旁解说，她基本上能够明白，整个会场无论从布置还是人手安排上都做得很好。

全部检查完毕，梁雨洁很满意，夸奖了会场负责人几句，正准备离开，秦心妍却把她拉到一边，低声对她说道：“雨洁，你刚接管营销部，又是第一次来，我觉得应该把所有员工召集起来讲讲话，跟大家认识一下，再鼓舞一下士气，最好设一些奖励，这样员工们做事就会更有干劲，成效也会更大。”

“这主意不错，你怎么想出来的？”从未做过管理，梁雨洁还是缺乏经验，并没有想到这个问题，经秦心妍提醒，她觉得确实可行。

秦心妍笑道：“我帮我爸管理分公司都是这样做的。每逢节假日，超市举行促销活动，公司就会设置奖励，哪个片区销售额居前，就奖励哪一个。这样就会大大提高员工的积极性。卖房子也是一样，谁卖得多，就奖励谁。”

“还是你有经验，我们也这样做。”梁雨洁马上要会场负责人召集所有工作人员在前厅集中，并把自己的打算跟他说了。

会场负责人姓袁，是公司的老员工了，有很丰富的工作经验，听梁雨洁说集中员工讲话，马上就表示赞成。

只是，对她提出设置奖励，他却不太赞成，理由是员工们的薪金都是底薪加提成，谁的成绩好谁的提成就高，这是提高员工积极性最直接最有效的办法，没必要再多此一举另外奖励。

黄碧婷也附和道：“是啊，梁总监，袁经理说得没错，公司给员工的提成在业界是最高的。一年平均下来，成绩最好的销售员拿到的奖金比公司的中层收入还要高，没必要再另外奖励了。”

“我觉得梁总监的提议很好，提成是提成，奖励是奖励，性质不一样，员工们如果知道还会有另外的奖励，肯定会有更高的积极性。再说梁总监刚上任，多为员工们设想一下，他们就会心悦诚服，也会更加努力工作，这样就更方便管理！”刚才秦心妍悄悄跟刘艳艳说了整治梁雨洁的计划，要她到时候一定要配合，现在见袁经理和黄碧婷都提出反对意见，她马上就帮着说话，还按照秦心妍的吩咐，加上后面那句话，暗示梁雨洁这么做是想收买人心。

梁雨洁马上听明白刘艳艳话里的讽刺意味，不过她并没有理会，她当然不会有收买人心这种念头，完全是想提高员工积极性，把工作做得更好。

要知道，这一期新楼盘起售是她担任营销部总监接到的第一个重要任务，如果能够超额完成，就可以向宋文琛证明，她还是可以胜任这份工作，也可以让手下的人别再看不起她。

她笑笑说道：“李助理说得没错，提成是提成，奖励是奖励，员工们工作积极性提高了，工作效率也就会更高，就这么说定了。时候不早了，袁经理，你赶紧把员工们都召集过来吧！”

之前袁经理还以为梁雨洁刚来经验不足，不清楚公司对员工设置的薪金制度，才会提出奖励计划，只要自己跟她解释清楚，她就会打消这个念头。现在听刘艳艳这么一说，他也认为梁雨洁其实是为了收买人心，知道如果自己再继续反对，一定会惹她不高兴。

于是他只好说道：“梁总监，既然您决定了，就按照您说的办吧。不过，我想问一下，您打算怎么设置奖励？”

“我打算设三个等级，根据员工们销售情况来奖励，前提条件是必须超额完成任务，然后年底进行奖励。”梁雨洁在心里算了一下，公司中层每个月的工资加奖金大约是五万元左右，刚才袁经理说最好的销售员可以拿到这个数，那么奖励就不能太低，否则员工们嫌少，积极性也不会太高。

干脆第一名提成翻倍，第二名再奖励提成的八成，第三名则是提成的六成。

刘艳艳马上说道：“这个奖励办法不错，我看干脆按照销售额来算，提成多少奖励多少，员工们肯定就会非常积极。”

梁雨洁看她一眼，想不到她跟自己的想法一样。

袁经理却吃了一惊，如果真的按照这个方法来奖励，数目相当惊人。要知道，他这个专门负责卖场的经理，年终奖金也不过五万元。

他皱起眉头，“梁总监，如果真是这样，可不是一个小数目，您是不是先跟董事长商量一下再决定，不然万一他不同意，奖金也无法发下来，到时候承诺不能兑现，员工们就会有意见，后果会很严重。”

“是啊，雨洁，这事非同小可，你还是先跟董事长商量好再说吧！”姚瑶也意识到这个问题。

生怕梁雨洁会改变主意，刘艳艳赶紧说道：“没事的，董事长肯定会同意，我看就这么办。袁经理，你赶紧要大家集中吧，再磨蹭就够钟下班了。”