这不仅仅是罗志学推动的结果，其实技术人员的待遇高，也是帝国推动工业发展的过程里所带来的必然附加作用。

　　大楚帝国正处于工业大发展的阶段，这么多的工厂建立起来后，所需要的各种技术人员的数量是非常庞大的，但现实里，大楚帝国的教育体系根本就来不及培养出足够多的技术人员。

　　这也就导致了庙多和尚少的情况，为了争夺技术人才，企业会自行加大技术人员的待遇，以获得人才争夺的优势。

　　技术人才的供不应求，这导致了技术人才的收入提升。

　　同时官方对技术人员的重视，尤其是皇家理工学院以及各家官方研究机构里，技术人员都清一色授予官身，也是让这些技术人员获得了较高的社会地位。

　　此外很多官方的行政机构里，官员们也必须具备一定的技术能力，不是理工科出身的官员很难获得晋升的，不对，甚至是没有相应的技术能力，你连进都进不去这些部门。

　　大楚帝国的科举考试里，往往都是按需分配，吏务部那边是不可能把一个没有技术背景的新进官员分配到技术关联非常大的机构里任职的。

　　此外，如今社会上不少的技术人才自行创业，然后赚大钱的例子，最典型的应当属于罗华造船厂了，这家造船厂就是一群造船行业的工程师们成立的，然后引入了资本进行投资。

　　如今罗华造船厂的创始人团队，一个个都是身家巨万，全是富豪！

　　在当代大楚帝国里，技术人才不管是从政还是做技术，乃至经商，都有着非常大的优势。

　　要地位有地位，要钱有钱，这就是目前大楚帝国里技术人员的现状。

　　如此也就激发了更多的年轻学子们，积极投身到理工科的学习当中去，为了出人头地。

　　而这也是罗志学想要看到的效果。

　　一个国家想要发展，尤其是发展工业，没有足够多的技术人才怎么行。

　　结束了皇家理工学院的蒸汽机项目视察后，罗志学按照惯例又去看了其他几个研究项目的，不过这些研究项目基本都没有什么太大的突破性进展，但是罗志学还是勉励了一些做出来了成绩的科研人员，激励他们继续努力，为帝国的科学技术发展贡献自己的力量。

　　从皇家理工学院回来之后，罗志学在次日就召开了一些工业会议，参加会议的人员主要就是财务部、工业部等部门的官员们。

　　会议的主题很简单，如何把如今已经具备了初步实用价值的蒸汽机推广出去，并形成一个良性的循环。

　　尽管罗志学已经有了腹案，不过他还是想要听听手下这些官员们的想法，同时也需要这些官员们完善各方面的细节。

　　在会议上，这些官员们经过讨论后，提出来方案和罗志学之前预估的方案也差不多，都是准备以矿务企业；远离河流，但是又有着动力需求的企业为切入点，开始蒸汽机的商业化使用。

　　而在生产制造上，工业部方面拟定让国内三家到五家，具有较多富裕资金，拥有丰厚技术能力的工厂，同时不同地区的来进行工业化量产。

　　多家工厂同时展开，可以激发一定的良性竞争，而有了竞争才有动力

　　但是不同区域，同时厂商限制在五家以下，也能够有效的避免恶性竞争。

　　既然保持良性竞争，又要避免恶性竞争，这是工业部多年发展工业的经验之谈，也是他们走过不少弯路后总结出来的经验。

　　在国防领域以及重工业领域里都有体现，效果还不错。

　　最为典型的就是钢铁行业！

　　早期的时候，大楚帝国的钢铁行业基本都是大冶钢铁公司一家垄断，因为缺乏外部的商业竞争，大冶钢铁公司在很长一段时间里的技术提升是非常慢的，钢铁价格也一直在高位运行。

　　后来有了当涂钢铁公司后，钢铁行业的内部竞争逐渐加大，等到了大楚帝国工业部又投资建设了一批中大型钢铁公司，尤其是辽东那边的辽东钢铁公司大规模投产后，钢铁行业迎来了快速发展。

　　这种发展不仅仅是单纯的产量增加，而是钢铁价格的持续下降，生产效率的持续提升，技术不断提升。

　　同时，这种竞争又限制在一定的范围之内，因为大型钢铁厂的距离都比较远，而这年头的运输成本也比较高，这也等于是给了这些钢铁厂一个基本盘，确保不会在竞争中遭到太大的损失而倒闭之类的。

　　最终，大楚帝国工业部，培育出来了若干大型钢铁公司，其中的大冶钢铁公司更是在后期里积极研发新技术，最终实现了大冶炼钢法的工业化量产，一举解决了大楚帝国最迫切的钢材大规模工业化生产问题！

第638章 蒸汽时代的开启

　　如今大冶钢铁公司不仅仅自身率先大量生产软钢获得丰厚的利润，而且为了顾全大局，他们在工业部的牵头下，把大冶炼钢法的技术专利授权给了其他钢铁公司，但是这专利授权是要收钱的，而且价格不菲，为此他们获得了丰厚的专利收入。

　　而这，也更激发其他钢铁公司钻研新技术的决心以及信心。

　　没办法，在大冶炼钢法上，他们虽然获得了专利授权，但是从获得专利再到购入设备，完成生产线改造等，少说也得一两年，然后生产还得不断的调试，稳定生产恐怕都得三五年后了。

　　这三五年时间，人家大冶钢铁公司都吃的满嘴油了。

　　自己不赚钱，反而看着竞争对手大把赚钱，这要有多难受就有难受。

　　虽然这些钢铁企业都是官办企业，利润不是唯一衡量这些钢铁企业负责人的政绩的标准，但利润所带来的产量，技术先进，为国防以及工业发展带来的促进作用，解决就业等等，却是衡量政绩的重要标准啊。

　　据传大冶钢铁公司的总办，今年就要调回京畿工业部了，到时候最少也是一个实权的正三品司长，再混两年甚至都有成为侍郎级别的高官。

　　大家都是当官的，谁不想升官啊！

　　而这种心态所带来的竞争就很重要了。

　　在引导麾下企业良性竞争上，工业部的官员们还是很有经验的，也打算在蒸汽机行业里这么搞。

　　最终会议敲定，初步拟定让三家官办机械公司来进行蒸汽机的工业化量产工作。

　　分别是当涂机械公司、广州机械公司、天津机械公司

　　这三家企业，都是工业部下属的大型机械公司，属于有雄厚技术，也有雄厚资金的企业，此外这三家企业分别位于长江流域、珠江流域以及北方环渤海地区，地理距离比较远，考虑到运输成本的原因，彼此间在前期也不会产生太大的恶性竞争。

　　如此也能够更好的覆盖南方、中部以及北方三大区域。

　　一旦搞出来，工业部就会牵头让有需要的煤矿等矿场以及有需求的企业采购试用。

　　不过工业部也只会牵头让有需要的企业试用一二，也不会强迫企业大规模使用蒸汽机的，这不现实。

　　同时为了扶持蒸汽机行业，对蒸汽机的生产以及使用的企业给予一定的企业税收减免，降低蒸汽机的生产以及使用成本，减轻企业的负担。

　　通过这一连串的措施，工业部方面预估，明年的时候大楚帝国就能够有少量的蒸汽机投入实际生产应用当中，然后逐年提升蒸汽机的生产以及应用。

　　争取在五年后，蒸汽机的实际应用规模达到一千台，并从矿山、缺乏河流的企业里，扩展到沿河建设的传统企业当中，以逐步取代水动力机械。

　　会议上敲定了初步的方案后，后续工业部以及其他部门将会继续沟通，完善蒸汽机的扶持推广发展计划。

　　而这一项计划，不可避免的也需要帝国财政支出不少的资金，毕竟扶持的资金主要还是通过税收优惠的方式进行发放，但是这少收钱和直接掏钱其实区别也不大，初步预估的第一批补贴资金，就会达到两百万楚元，后续看情况再逐步追加。

　　其中最为重要的一条补贴优惠政策就是，对蒸汽机生产企业长期减免各项税收，整个优惠政策对比其他的技术类型的企业的优惠政策，要翻了一倍。

　　免税时间直接从普通新技术企业的三年，拉长到了五年。

　　半税时间也从两年延长到了五年。

　　普通新技术企业的税收减免政策，一般都是三免两半税，而蒸汽机行业被特批了五免五半税。

　　光是这一点，就是极大的利好政策，能够极大的减轻即将进入蒸汽机生产行业的企业的资金压力，从而让他们在技术研发，生产上投入更多的资金，以持续降低蒸汽机的生产成本，提升蒸汽机的性能，最终让蒸汽机能够进入普通工厂，成为大楚帝国工业发展真正的动力引擎！

　　就在帝国高层制定了相应的扶持蒸汽机发展的政策时，工业界的行动其实还要更早一些，尤其是矿务企业，他们在得到了蒸汽机可堪使用的消息虎，很快就展开了相应的行动。

　　最先行动的是池州煤矿公司，这是一家在大楚帝国的一大票矿务企业里不算很出名的矿务公司，而且这还不是官办企业，而是属于一家纯民间资本的企业。

　　由池州当地的士绅大家族安家投资建设，其出产煤炭的数量也不多，主要供应与下游的当涂工业区里的各大企业，尤其是当涂钢铁厂就是他们的主要客户。

　　类似池州煤矿公司这样的中小型矿务公司，实际上还有很多。

　　钢铁行业的繁荣以及民间蜂窝煤的兴起和广泛使用，使得了市场上对煤炭的需求急剧增加，官方资本虽然投资建设了一大批煤矿公司，比如江西萍乡煤矿、安庐淮南煤矿还有河北滦州煤矿、辽东的几个大煤矿，还有海外领地里的安南广宁煤矿等等，但是煤炭依旧供不应求。

　　同时大楚帝国里并没有限制民间资本进入矿务行业，别说矿务行业了，就算是钢铁行业也不做限制，你有钱你就可以搞。

　　而相对于钢铁，冶炼等行业对技术要求高，投资大不一样，小矿山的投资是可控的，技术要求也不算搞，反正这年头都是手工挖煤，可远远没到机械挖煤的程度。

　　这也导致了华夏大地里众多的煤炭公司，其中相当多一部分的小型煤矿公司都是民间资本所投资并运营的。

　　池州煤矿公司就是这样的一家小型矿务公司，他们运营着池州府内的一座小型煤矿山，并且还在临近的几个府县也拥有若干小煤矿。

　　整体市值不高，但是利润却是不低，毕竟这年头煤炭生意还是很赚钱的。

　　小型矿务行业和造船行业以及中小型机械行业，是国内民间资本进军重工业的最佳领域，其他行业都太适合民间资本进入，投资太大，回报周期太长。

　　池州煤矿公司的总办安松华得知了皇家理工学院那边搞出来了蒸汽机后，就想要弄几台蒸汽机回来，用以旗下煤矿里的抽水所用。

　　池州煤矿公司的几座煤矿，都是需要挖掘的矿井，而且都有渗水……他们为了排水耗费了大量的人力物力，效果还不咋地。

　　而且抽水能力不行的话，煤矿挖掘作业就难以大规模展开，同时很多煤炭也挖不出来。

　　这煤炭挖不出来，损失的都是钱啊。

　　而安松华也是一个有胆魄，对新鲜事务接受能力也比较强的人，当初就是他说服了老父亲以及几个叔伯们，拿出了大笔资金竞拍到了这几座煤矿的开采权，从而进入了煤矿行业。

　　就是预料到了煤炭的需求会急剧增加，煤炭市场一片向好的场景。

　　现在，他看见了蒸汽机后，也想要搞蒸汽机用来抽水。

　　为此，他在得知了当涂机械公司获得了蒸汽机的专利授权，并准备生产蒸汽机后，第一时间就亲自找上门去准备下订单了。

　　而当涂机械公司对池州矿务公司的订单也比较重视，这好歹是第一个主动找上门来的矿务公司。

　　至于其他的，要么消息不够灵通还不知道，要不就是暂时还想要观望一二。

　　毕竟蒸汽机这东西是新东西，不用问都知道价格肯定非常昂贵，而且维护使用的成本也不会低，总体风险比较大。

　　但是池州煤矿公司却是直接找上门来，这就相当于送来了启动订单。

　　要知道，这个时候当涂机械公司连生产蒸汽机的流程都还没有搞清楚，厂房还没影呢……

　　为了表示对第一个客户的尊重，当涂机械公司当场就表示，可以给池州煤矿公司的五台蒸汽机订单打八折优惠，并且承诺提供免费的操作培训、为期至少三年的免费技术支持以及三年内的核心零部件的保修服务。

　　保修，这玩意在当代工业里可不常见，一般只会出现在一些特殊行业里，比如说价格昂贵的大型设备，尤其是水动力机械设备的一些核心零部件上，才会出现保修服务。

　　至于普通商品，乃至是一些普通的机械设备，这年头流行的都是一手交钱一手交货，至于售后服务是不可能的。

　　坏了要么你自己修，要么请我修……至于免费给你修，想得美……

　　但是对于蒸汽机这种新东西而言，可以预见的是实际使用后故障会非常多，这要是不提供维修上的保障，估计也没什么人购买了，再加上蒸汽机本来就是属于价格昂贵的大型机械设备，所以当涂机械公司才决定付出额外的成本提供一定的保修服务。

　　当涂机械公司按照皇家理工学院给出的试验样机（瓦特型），按照每一样零部件的生产成本以及自身的综合组装成本等全部加起来，预估一台十六马力的蒸汽机，制造成本恐怕就要三四千楚元，哪怕不赚钱都要卖四千楚元以上，每匹的最低售价至少要两百五十楚元。

　　这个成本可是相当高……要知道很多小工厂的总资产都没有四千楚元呢！

　　而一台可以提供稳定提供十六匹马力的水动力设备，机械本身的成本以及安装成本，甚至加上引水渠等成本，综合下来大概八百楚元左右。

　　每匹成本在五十楚元左右。

　　而在一些地形便利，比如说不用挖掘引水渠，水动力资源充分的地方里架设水动力设备，综合成本还要更低一些，每匹的成本可以降低到二三十楚元。

　　这也是这年头的工厂都喜欢在河边，尤其是水动力充沛的地方建设工厂的缘故。

　　以目前蒸汽机的制造成本以及高昂的售价，这么贵的东西想要推广使用，其实很困难的。更别提后头的维持使用成本也同样不低。

　　虽然水动力设备的维护成本也挺高的，但是也没蒸汽机成本高啊！

　　简单来说，目前的纺织工厂使用蒸汽机生产的话，哪怕蒸汽机本身免费送给他用，纺织工厂都能亏到姥姥家……工业部内部会议里讨论过，以纺织行业的情况来看，想要使用大规模使用蒸汽机，并且还有利可图，乐观估计也是十年后的事。

　　在这之前，蒸汽机是别指望进入纺织行业或者是其他类似对生产成本控制极为严格的行业了。

　　池州煤矿公司出于自身的迫切需求订购蒸汽机，这只是个例。