因为一组组的数据背后，代表的就是工业基础，代表的是民生经济。
天津钢铁公司庞大的影响力，远远不是河北武器公司这些企业能够相提并论的。
在视察之中，罗志学还对钢铁厂的工人代表，技术研发人员代表等发表了一番简单的露天讲话。
讲话中感谢工人们的辛勤付出，鼓励工人努力工作，技术人员用心研究，为帝国提供更多，更好的钢铁，也说帝国今后会尽可能提高工人群体的收入，改善他们的生活！
说帝国的工业的发展，不仅仅是为了国强，更是为了民富，帝国始终会把工人，农民等群体们放在首位。
这一次演讲，也是罗志学这一次北巡里，首次对普通人发表公开的讲话。
不像是和之前那样，看似开了不少会议，发表了不少讲话，但是针对的都是一些当地官员，企业管理人员。
直接针对普通工人和技术人员的讲话，这还是第一次呢，并且演讲内容简单直白，大量的篇幅都是表扬以及鼓励以及支持，没有任何批评词汇。
罗志学的住一次讲话也是引来了工人群体的热烈欢迎……但是原因并不是他讲话的内容，普通人其实听不出来这些讲话所蕴含的政治意义，也不是很关心。
人们的欢呼，只是因为他的身份而已！
罗志学可是大楚帝国皇帝！
而且大楚帝国可是正儿八经的中央集权帝制国家！
如此也导致了罗志学的身份可比后世的什么总统，国王之类的权重一万倍。
甚至说出来的每一句，都堪比法律，甚至比法律更权威。
天子出口成宪，言出法随可不是开玩笑的，而是真实存在的。
这样的一个皇帝，对着普通工人们以及基层的技术人员们，面带着微笑，用着和蔼可亲的语气对他们进行表扬、激励还有安慰，效果可比那些大官们说一千道一万强多了。
再加上自古以来儒家所提倡的忠孝理念以及大楚帝国建国以来就一直强势推行的教化政策，使得了大楚帝国里忠君教育是非常的深入人心的。
因此讲话结束后，众多人齐齐口呼万岁的场景非常的震撼。
而且这种口呼万岁，和那些官员们只是碍于礼法的礼仪性欢呼不一样，人家民众的欢呼可是真心实意的。
当然，这种真心实意和认同其实没啥关系，也谈不上什么掏心窝子。
大概……就是看别人喊自己也喊，不然不合群啊……然后大家一起高喊，一起沉浸在忠君爱国的气氛里并自我感动！
这自我感动多了、久了，就会把这一套东西当成理所当然，并作为自己的行为尊则，同时也要求别人也这么做。
甚至哪怕内心里自己不认同这些东西也会去拥护这些东西。
因为别人都这么说，都这么做，你非要跳出来当异类，岂不是显得自己不合群？
大家都在讲忠君爱国，要牺牲要奉献，你说小家比大家更重要，自己的小命比天子的面子更重要，还要不要一起愉快玩耍了？
甚至到了最后，比如战场上需要有人去奉献、去牺牲的时候，一句忠君压下来，你都退无可退！
拒绝那等于让自己、让家族蒙羞！
因为别人都会觉得你这种行为是令人不齿的，需要唾弃的。
所以有时候在战场上高喊着陛下万岁，为陛下死战的大楚帝国将士们，不是每个人都心甘情愿去牺牲的，更多的其实还是被大环境所挟裹。
这是人类社会的一个非常典型的特征，那就是人们会被环境，被周围的人所影响，进而去做不符合本能利益的一些事情。
日本的武士道精神，西方的宗教信仰都是非常典型的例子。
人人都这么说，这么做，你不跟着说，不跟着做，等于自绝于社会！
异端从来都没有好下场的！
不管怎么说，罗志学这一次在天津钢铁厂里的露天演讲效果非常好，不仅仅现场效果好，而且后续影响也非常好。
随行的礼教部朝报司的官员们，当天晚上就紧急炮制了一篇报道，并把罗志学的演讲稿全文随行刊登，作为下一期大楚邸报的头版重点报道内容。
该报道随着新一期的大楚邸报卡刊发全天下的时候，造成了相当不错的正面影响。
皇帝陛下在公开场合里发表的演讲，文中对工人以及基层技术人员群体的表扬和鼓励还有支持，这种事情在大楚帝国里可不是什么普通演讲，而是一种非常严肃的政治表态！
大楚邸报刊登罗志学的演讲稿时，开头用的可是：奉天承运皇帝，诏曰。
意思就是这是对天下臣民宣而告知的圣旨，乃是大楚帝国里政治意义最强烈的一种圣旨格式，只有大事情，大政策才会用这种格式的圣旨并刊登在大楚邸报上广而告知。
每当有这种圣旨刊登的时候，地方官府都是要组织人员把圣旨内容对民众进行广泛宣读的……官府派人下乡宣读圣旨，讲读帝国各种民生政策，基础法律条文，在大楚帝国里乃是非常严肃的政治事务，也是各地礼教机构的核心事务之一。
这，也是大楚帝国教化政策里的重要措施。
因为罗志学的讲话在正式刊登后，其影响会在后续里广泛的，深入到大楚帝国的方方面面！
很多事情，私底下说一说，甚至朝堂上讨论都没什么，但是在公开场合里说出去了，那么意义就不一样了。
一旦公开说出去，那么天子说什么，那就是什么！
天子既然进一步肯定了工业化的积极正面作用，进一步肯定了工人群体的重要性，进一步关心了工人群体们的收入和生活。
那么广大的臣子们就要有相应的政治觉悟，把天子说过的话落到实处！
短短三天后，协办大臣、户部尚书韩德元正式上书，请求从法律上保障工人群体的权益，制定最低工资以及最长工作时间等一系列切实保障工人群体利益的相关法律政策。
第769章 北巡塞外
户部尚书韩德元的上书，罗志学并没有第一时间给予回复，也没有按照常规交给各大臣们进行讨论，又或者是打回去让韩德元修改之类，更没有第一时间拒绝。
而是采取了非常特殊的‘留中不发’。
留中不发这种情况，在大楚帝国里其实还是比较少见的。
因为和传统的封建王朝不太一样，大楚帝国处理各项政务的时候，有着非常明确的渠道以及流程，各种建议或报告递交上来后，要么同意，要么不同意，要么交由各部门讨论再做出决定，要么打会修改等等。
而留中不发这种不交议也不批答的模式，在大楚帝国里其实比较少出现。
但是现在，罗志学却是针对韩德元的制定最低工资标准，最长工作时间的提议采取了留中不发的措施。
就是因为这种事太敏感。
罗志学不可能直接同意，也不可能拒绝，甚至罗志学都不可能现在就交给各大臣们进行议论。
主要还是这事太过重要，牵一发而动全身，稍有不慎就会引起巨大的波澜。
而罗志学个人呢，一方面希望制定最低工资标准，最长工作时间的限制，从根本上提高工人群体们的生活水平。
但是另外一方面，他也不希望这种措施会影响到大楚帝国目前正在蒸蒸日上的工商业经济发展的势头。
因为一旦制定最低工资标准，最长工作时间这种福利保障措施，固然能够让帝国得到更多工人群体的拥护，但是不得不说的是，人都是贪婪的，有了这个他就会要那个，并且要的越来越多。
这次给了，下次不给，人家就不乐意了！
当然，这并不是重点，重点是工人工资高了工作时间少了，就意味着企业的生产成本高了，这对于很多毛利润比较低的行业而言，会造成极大的冲击，甚至导致不少企业亏损甚至破产。
所以这种事它有好的一面，也有着坏的一面，并且后续影响会非常大。
做，肯定是要做，但什么时候做，具体怎么做，这就是值得商榷的问题了。
罗志学自己其实也拿不定注意，之前起高调在公开演讲里肯定工人群体的重要性以及改善工人群体生活水平，表示的只是一个态度。
但是具体怎么搞，什么时候搞，罗志学还是要听取更多的意见，更深入了解帝国内部的情况后再做决定的。
因此面对韩德元的上书，罗志学采取了极为谨慎的留中不发。
罗志学的心思，对于一票沉浸在官场数十年的老官僚们来说并不难猜测。
他们很清楚了罗志学采取了留中不发后，接下来就是该各自上书陈述不同想法的时候了。
于是乎很快就有不同的奏折迅速飞到了罗志学的御前，而罗志学一律采取留中不发。
就在这种情况下，罗志学完成了天津的视察。
罗志学在天津停留视察了大概半个月左右的时间，先后看了各种轻工业，民营企业，国防工业以及钢铁化学机械等重工业，还在天津机械公司里参观了他们专门为火车而研发的新型蒸汽机火车头。
说起这个天津机械公司的蒸汽机，说实话他们的蒸汽机水平虽然很不错，但是却是有极大的缺失的。
就和广州机械公司以及当涂机械
公司的蒸汽机一样！
他们都各自拥有一部分上好的技术和专利，但是因为彼此竞争以及专利限制的问题，他们没办法用竞争对手的好东西。
最终各自搞出来的蒸汽机产品都不是完全体。
想要看到完全体的蒸汽机，除了那些只能用于研究，个人使用的非商用蒸汽机外，也只能去松江的联合蒸汽机工厂了。
目前大楚帝国里，只有海军大力推动建立的松江联合蒸汽机工厂才同时拥有三大蒸汽机厂商以及其他一些中小蒸汽机厂商的独家优势专利，并把他们整合起来研发出来搞性能的联合蒸汽机。
这种限时限量生产，并只能应用于军用领域的联合蒸汽机，才是真正体现当代大楚帝国蒸汽机工业实力的产品。
其他的基本都是缺斤少两！
哪怕是强弱天津机械公司的产品也如此。
他们的多胀式蒸汽机做的非常不错，性能相当出色。
但是他们的水管锅炉还有气缸活塞结构，高压连接管道这些就不咋地了。
因为广州机械公司最早研发出来了水管锅炉，并围绕着水管锅炉搞了一大堆的专利壁垒，以至于后来者天津机械公司研发水管锅炉的时候，就只能采取其他的技术路径，成本高不说而且还性能低。
当然，同样的情况也出现在广州机械公司和当涂机械公司里头。
三大蒸汽机厂商互不妥协，相互竞争，打压对手可谓是不遗余力，更别说向竞争对手开放专利了。
这能够妥协搞出来一个松江联合蒸汽机工厂，都还是因为军方和工业部高层，甚至是能把几个参务大臣们开口发话，直接动用了行政手段强行压下来的。
要不然海军都用不上最好的蒸汽机……因为那玩意受限于专利限制根本造不出来并应用。
而天津机械公司也是罗志学在天津视察的最后一家大型重要企业，当罗志学看到天津机械公司的最新型蒸汽机，用最先进最好的三胀式气缸，但配属的水管锅炉却是惨不忍睹，至少落后广州机械公司那边两代以上的时候。
差一点都忍不住开口说点啥了……
但是最后还是忍住了。
专利制度可是罗志学当年一手大力提倡，并得到各部门大力支持而推出来的法律。
同时官办企业完全按照市场化运营，也是早年创办官办企业的时候就敲定下来的规章制度。
如今三大蒸汽机厂商都是严格按照法律规章制度以及市场竞争框架下做事，除非迫不得已罗志学也好，手底下的参务大臣们也好是不会轻易的动用行政手段去改变的。
不管什么规矩，首先你得上层遵守并去维护了，你才能指望低下的人也去遵守。
不然就是上梁不正下梁歪。