苏容讨好的给她夹了一块自己碗里的牛肉：“下班的时候，麻烦你来前台，帮我跟主管说我们已经提前约好了。对了，我还有一个朋友，她年纪大了，也不适合加班。到时候你就把我们两个带走就行了。”

　　这个要求不算太难，但冯玉灵还是有些为难：“我在主管面前把你们拉走不太好吧？”

　　“我们主管对你们这些正式员工很友善的。”苏容努力劝说道，用哀求的表情看着她，“如果你不帮我的话，我也不知道该怎么办了。求求你了，玉灵你最好了！”

　　其实她倒是没说谎，主管对正式员工的态度应该的确不错。尽管她没见过，但她有这样猜测的依据。

　　实习生规则第十条：[主管对员工负责，实习生不能拒绝主管关于工作上的安排。]

　　在认为主管并不是她们这些调查员阵营的人之后，苏容就重新审视了这条规则。她很轻易的就从中发现了「祂」留下的文字游戏。

　　“主管对员工负责”，他们真的实习生算不算员工呢？苏容想大概是不算的，毕竟他们不是正式员工。

　　所以既然主管对员工负责，应该对员工的态度也不错，至少比对他们这些实习生的态度会好很多。

　　见她如此哀求，冯玉灵无奈的点点头：“那好吧，我去试试。不过如果方主管没有同意的话，我也不会帮你多说什么。”

　　“OK！太谢谢你了！”

　　吃完午饭，苏容没有直接回去，而是快速逛了一下各个部门，打听了一下他们有什么规矩。

　　除了要完成业绩，不能被举报太多次之外倒是的确没有别的要求了。她总算放心下来，如果她猜的没错，那么想要通关需要做到的就是在第五天结算的时候，分数维持在100分整，被举报次数不超过3次。

　　当然这一切的前提是能活到第五天。

　　今天下班的时候有加班活动，据苏容猜测，去了的应该很难活下来。就看其他人有没有和她一样想到方法了。

　　当然，她的方法是不可能告诉别人的。

　　主管或许嚯允许一两个人被其他部门的人救走，但不可能允许所有人都用这种方式开溜。如果真的是所有人一起用同一种方法，保不齐主管会直接把他们一竿子打死，谁也不准走。

　　眼看着时间快到了，苏容回到客服部。花奶奶也回来了，她的表情不太好看。见苏容过来，立刻小声对她说：“我看见小胡好像发疯了一样在外面胡言乱语，旁边的晨晨找来主管，然后主管把他带走了。”

　　小胡是衬衫男，晨晨则是他的搭档黄裙子。

　　客服部规则第五条[如果有同事突然开始胡言乱语，那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话，把主管叫过来处理。]

　　黄裙子晨晨肯定是遵循了这条规则，才会把主管叫过来帮忙。但是苏容知道，这条规则是错误的，把主管叫过来是错误做法。

　　被主管带走，现在衬衫男小胡想必是已经凶多吉少了。

　　不过实话说晨晨也不一定不知道这种行为有问题，毕竟主管已经明确的不站在他们这一边了，既然如此，找她帮忙又怎么会有用呢？她之所以最后还是选择招主管帮忙，估计也有因为影响不到自己的原因。

　　见她在沉思，花奶奶也没打扰她。正好看见黄裙子眉头紧蹙的回来，她扬声问道：“晨晨，主管跟你说什么了？”

　　闻言，晨晨脸色一白，没想到这件事竟然被人看见了。不过好在和她也没啥关系，整理好情绪，她叹了口气：“小胡他不知道为什么突然胡言乱语起来，说什么自己周围全是罐头，恶心死了之类的话，还不停的挥舞手臂，像疯子一样。我有点害怕，想起来这不就是规则里提到的情况吗？然后就赶紧去找了主管，主管夸了句‘你做得好，他被辞退了’，然后就把他带走了。”

　　周围都是罐头……这明显是被诡异影响了。是因为什么呢？明明小胡和晨晨是一起走的，但是晨晨没出事，小胡却出事了。

　　苏容突然抬起头：“小胡和你的的分数分别是多少？”

　　鉴于苏容和花奶奶的分数目前是全场最低，没有套取别人的分数的必要，晨晨诚实的回答：“我是113分，他是105分。”

　　这个分数不算太高，但是如果苏容没记错的话，昨天下班的时候，这两个人还不是这么低的分数。更准确的来说，他们俩好像是除了那两个死者之外分数最高的人来着。

　　按理说一天下来，分数只会更高不会更低。在没有被举报的情况下——

　　“你们今天超时了多久？”

　　意识到她好像是在分析小胡的死因，晨晨也严肃起来，仔细回忆了一下：“好像是……五十多分钟，小胡他还比我多一点，绝对超过一个小时了。”

　　听到这里，苏容哪还能不明白呢？和她之前一起推理过超时会带来的后果的花奶奶也明了了，开口道：“小胡之所以变成那样，可能是因为你们超时不回来的时间太长了。”

　　“什么？！”晨晨一脸诧异惊恐，“超时不回来不是只是会被扣分吗？怎么还会变成这样？是那么找到什么线索了吗？”

　　说着，她露出惶恐又可怜的表情，凑到花奶奶面前，一脸无助：“花奶奶，您能不能行行好，告诉我这是怎么回事啊？”

　　花奶奶当然看得出她是故意示弱为了得到情报，不过这个情报也没什么好隐瞒的。得到苏容的点头示意之后，她把之前苏容的推理说了出来。

　　因为是她说的，晨晨自然以为这是花奶奶推理的。这也和她最开始对花奶奶的猜测很相像——一位非常聪明的老人。

　　眼珠一转，晨晨坐到了花奶奶旁边。那个位置原本是眼镜男的，从眼镜男死后就一直空着。

　　见二人看她，晨晨立刻解释道：“反正我搭档大概率是回不来了，坐在哪里都一样，我就坐这里好了。靠着花奶奶我也能安心一些。你们不会介意吧？”

　　很明显，晨晨是想抱住花奶奶的大腿，争取蹭她的推理通关。这点小伎俩在苏容二人眼里简直是不堪一击，不过她们也没有说什么，只是点点头就不再理她。不影响到她们通关的话，帮一点忙也没什么的。

　　很快其他人也回来了，敏锐的注意到小胡的消失。有了之前几次的经验教训，现在大家对于某人消失这件事心里都有数了，不约而同的选择询问小胡的搭档晨晨。

　　晨晨自然乐得卖这个好，把事情的经过和花奶奶的推理一并告诉了大家，最后又诚恳的说这是花奶奶推理的，让大家要感谢就去感谢花奶奶。

第73章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（12）

　　该说不说，这一波操作乍一看可谓是面面俱到，把每个人都讨好到了。其他人虽然知道这是花奶奶的推理，但是愿意把它说出来的毕竟是晨晨，对她肯定多一分好感。而花奶奶呢，见晨晨没有独自揽功，诚实的把功劳还给她，也不会多介意。

　　但其实仔细一想，她没有询问花奶奶的意见，就把她的推测告诉别人这件事情，本身就是不礼貌的。

　　只不过一般人很难想到罢了。

　　其实晨晨也不想这样做，要抱大腿当然是抱最厉害的那个。她非常清楚两头讨好的下场就是顾此失彼，两边都对她心生不满。

　　但是没办法，她的搭档已经死了，场上现在是单数调查员，只有她一个人没有搭档，是最弱势的一方。

　　别看大家表面上还和和气气的，但经历了那么多怪谈的晨晨早就感受到了内里的火药味。尤其是在已经出现竞争的情况下，弱势的人很可能被当成炮灰丢掉。

　　所以她必须讨好其他人，让他们不要拿她开刀。如果衬衫男小胡还在，她是绝对不会这样做的，毕竟那种情况下，他们小队是占优势的。

　　可惜没有如果。

　　看着她神情来回变换，苏容换位思考下很容易就能想明白晨晨在想什么。对于这种不怎么影响其他人的积极自救，她一向持鼓励态度。所以尽管晨晨有揽功的嫌疑，但她和花奶奶都没有反驳她。

　　在听完晨晨的话之后，其他众人都非常诧异。红帽子忍不住崩溃的抱怨道：“被举报也不行，在外面待久了也不行，那我们该怎么减分啊？按照这样的情况，所有人都只能看着自己的分数越来越高吧！”

　　要知道他们现在分数都很高，每天还会因为任务多加分，如果不能减分的话，怕是分数只会越垒越高。

　　到了这时候，谁还不知道分数越低越好。想要不死，如果不能自我减分，就只能强行给别人加分了。

　　到了那时候，整个客服部，怕是都会变得乌烟瘴气。

　　一时间没人说话，所有人都沉默的坐在自己的座位上思考对策。

　　着急是一回事，但是该完成的任务还是得完成的。工作时间一到，大家又开始热火朝天的打电话了。

　　打完电话的空隙，苏容单手撑着下巴默默思考。已知小胡的死因是因为超时太久，可能界限是一个小时。

　　那么换句话说就是他们每天能靠超时消减的分数一共是12分。

　　已知每天想要完成任务，至少要加10分，两天就是20分。如今哪怕是分数最少的苏容，都有足足110分，这还是在今天任务没完成的情况下。超时的12分不可能让他们的分数在两天之后变成100分。

　　但这也同样这让苏容更加确信，100分一定是个安全区。毕竟如果不是100分是个界限，怪谈也不会千方百计的阻挠他们到达100分。

　　只是到底是哪里出了问题，让她怎么想都想不到有什么方法可以降到安全的分数上去呢？

　　想不出来，那很可能就是方向错了。苏容重新回想当时晨晨对小胡被带走之前的描述。

　　小胡是先胡言乱语，然后开始用手扒拉空气。

　　可以肯定的是，这两种行为都是因为他陷入了幻觉。那么需要深究的就是他看到了什么，是否有针对性。

　　晨晨说，小胡口中喊的是罐头，他看到了很多罐头，而且看样子应该都是打开的，不然他也不会认为罐头“恶心”。

　　对于分数高于100分的人来说，罐头都是很恶心的。

　　接下来用手扒拉的行为可能是想把罐头撇开，去到安全的地方。如果晨晨没有把主管叫来，接下来会怎么样呢？

　　在没有任何线索的情况下，就算是苏容也想不到。

　　但她突然意识到，如果说主管的到来是宣判了小胡的死刑，那么按照逻辑推断，在主管没来之前，小胡都是有可能被解救的！

　　这个思路让她眼前一亮，之前困惑的问题也豁然开朗找到了答案。除了被举报和超时之外，可能的确没有别的扣分方法了。

　　被举报的确不能超过次数，所以不能多做。但是超时却可以，因为它带来的负面效果是有办法解决的。

　　只是应该怎么解决呢？

　　又打完一通电话，苏容把这个思路告诉了花奶奶：“花奶奶，你说我们之前因为分数不够100分而陷入幻觉的时候，有解决办法。那超时陷入幻觉之后会不会也有解决办法呢？”

　　一旁的晨晨也跟着凑过来听，她以为苏容只是灵机一动，但也跟着思考起来：“规则里不是说面对这种情况应该叫主管吗？”

　　不然她也不会去找主管帮忙。

　　“可是主管不是当场宣布了小胡的离职？”花奶奶摇摇头，“这很明显，规则里有关这一条的内容是错误的，主管怕是不是最优解，反而是把小胡推上死路的重要一环。”

　　晨晨试图挣扎：“……但是、但是万一陷入幻境的小胡会对我们造成威胁，规则里要主管过来是为了保护我们的呢？”

　　这种推测其实也说的通，小胡陷入幻境很可能就被污染了，被污染的人残害其他人是很正常的事情。规则里可能正是为了规避这种可能，才会让他们把主管叫来辞退陷入幻境的员工。

　　见花奶奶好像也有被说服的迹象，苏容适时的开口：“诶？主管竟然是来保护我们的吗？”

　　此言一出，二人顿时恍然大悟。

　　是了，都已经第四天了，是个人都知道主管绝对不是调查员阵营的。那家伙不残害调查员就不错了，还妄想她会保护调查员？

　　花奶奶也想出了证据：“规则里说主管对员工负责，咱们这些实习生可不算是员工吧？”

　　意识到可能是自己害了队友，晨晨脸色一白，说不出话来。要说她有多愧疚，那倒是没多少。毕竟谁让小胡是第一个死的呢？前面根本没有案例能让她判断那条规则是错误的。晨晨敢肯定，如果情况反过来，小胡肯定也会毫不犹豫的去找主管的。

　　之所以表情不好看，是因为她意识到自己刚才离死亡很近。万一今早是她先去做超时实验，多了那十几分钟，那么现在死亡的人很可能就是她了。

　　连苏容都能看出规则里的错误，可她却没有看出来。这从某种程度上让晨晨不得不怀疑自己是否真的能从这个规则怪谈里活下来。

　　旁边的二人没有关注她的忐忑，花奶奶清楚苏容突然说这话很可能是想到了什么，于是说道：“我也觉得陷入幻觉之后应该有脱离的方法，不然该怎么过关呢？”

　　“只有亲自试试了吧？”苏容歪了歪头，主动道，“我去试。”

　　她这个决定看似鲁莽，但其实是深思熟虑之后的结果。陷入幻境之后的人是完全可以被控制住的，这能有效防止她在幻境里自残。

　　主管的到来意味着陷入幻境者的死期，也就是说在主管到来之前，她是有一定时间进行自我拯救的。

　　根据晨晨的叙述，主管不能感应到有谁陷入幻境了，必须等人叫才能知道。至少短时间内是这样。所以她拥有的时间并不少。

　　在这些条件的加持下，她才敢亲自出马下场做实验。

　　晨晨倒是并不知道她想了这么多，只以为苏容是鲁莽胆子大。这对她而言自然是喜闻乐见的大好事，她是真害怕苏容会和花奶奶一起让她去做实验。

　　但是现在看来，果然是她高估苏容了。这家伙哪有这种心眼？

　　和她不一样，花奶奶很是担心：“能行吗？万一出危险了怎么办？花花，你要不还是再考虑考虑吧。”

　　“不用了。”苏容摇摇头，用坚定的目光看着花奶奶，“我觉得我可以。”

　　这样的目光让花奶奶突然意识到面前这个女生并不只是有些聪明的普通女生，她还是如今大名鼎鼎的“咖啡”。光是被众人知晓的消灭污染源，通关怪谈的次数就有六次。