安夏的父系在另一个遥远的城市，这里的人也不可能跑去核实是否有此事。

　　此时的老小区里，大家都还保留着晚上坐在一起聊天的习惯。

　　提起安夏家里最近进的那几个大家电，大家都羡慕安夏家突然多出了一个有钱亲戚。

　　忽然有一个人冷不丁地冒出一句：“一个月下来的电费很贵吧。”

　　妈妈一时不知道怎么回答，看着安夏。

　　安夏做出一副可怜巴巴的样子：“我们也没办法呀，人家可怜我们家，临走把最好的东西留给我们，我们还能挑吗？要不您买了吧？还没拆呢，给您打个九五折，不要工业券，您看行吗？”

　　“哈哈哈，我哪买得起啊。”那人打个哈哈，这事就算过了。

　　离上班还有几天，安夏就天天坐在电脑前面，吹着空调，琢磨怎么赶紧把第一代表格开发出来。

　　有时候一天要跟阿君通好几次电话，反复沟通需求。

　　传真机也吱吱嘎嘎响个不停，这个年代，传一张图要半个多小时，安夏看着慢悠悠往外吐纸的传真机，无比怀念传图秒到的光辉岁月。

　　不知不觉，安夏迎来了正式去纺织九厂报道的日子。

　　明明是上班，被妈妈搞得像第一天上幼儿园。

　　又是给她找衣服，又是给她梳头发，教她要嘴甜，要知道叫人，见到以前就认识的那些叔叔阿姨，还按以前的叫，看到年纪大的不认识的要叫师傅。

　　到办公室要积极主动的打水、扫地、拖地……

　　听得安夏一愣一愣，她待过的公司，都有专人负责打扫、换水，发个消息给行政，告诉他们哪边需要打扫，马上就有人到位。

　　以安夏的工作习惯，到公司之后，最多走几步去饮水机那里给自己倒杯水，上个厕所，就该夹着笔记本电脑进各个会议室里开始跟人撕了。

　　撕完，达成结论，出来做，做完了，再进会议室开始新一轮撕……如此来回往复。

　　打水就算了，还要扫整个办公室的地，还是什么路数？

　　安夏就这么被妈妈带着去上班，进门的那一路，真的好羞耻，她甚至都没来得及看清对方是男是女，就被妈妈催着：“哎，你怎么不叫人啊？”

　　这一路遇到不少人，有记忆里存在的人，有压根没印象的人。

　　反正就稀里糊涂地跟着叫了一堆叔叔阿姨……

　　最后安夏被妈妈送到她被分配的供销科。

　　妈妈又跟已经来的人打了一圈招呼，主旨就一句话：我女儿还小，不懂事，大家照顾照顾她。

　　安夏坐在办公桌前，桌上干干净净，什么都没有，她也不知道自己应该干什么。

　　好不容易熬到科长来，安夏主动问有什么工作是可以交给她做的。

　　科长说：“你就把每个月各个地方的销售情况，做成报表，交给老林就行了。”

　　哦哟！销售报表！肯定很复杂！

　　安夏打起十二分的精神，拿着本子带着笔，虚心请教报表的格式，还有要怎么做等等。

　　然而，简单的令人不敢相信：

　　每月发过去了多少货，卖了多少货，退回多少货。

　　最终销售款多少，退回多少。

　　根本就是小学生数学题。

　　而且销售地区是以省为行政单位的，纺织九厂的行销地区一共也就27个省级行政单位。

　　安夏的工作就是做二十七道四则混合运算题。

　　不是一天，是一个月。

　　进单位第一天，安夏不敢相信世间竟会有这么清闲的工作，她怀疑自己是不是听错了，小心观察周围同事的工作状态。

　　同事们早上来，聊天看报，中午打牌睡觉，下午继续聊天看报，偶尔接个电话，或是有人过来说个什么事，然后下班。

　　安夏终于见识到，什么叫做一杯茶、一包烟、一叠报纸看一天。

　　难怪大刘能在上班的时候有空写《三体》。

　　其他科室也一样，有家有室的同事就闲逛。

　　想出国的人，就在背单词学英语，或是看专业书籍。

　　生产车间此时也产能不足，干多干少一个样，完成生产任务之后就磨洋工，请半天假，跟组长打个招呼直接走，不扣钱。

　　大家都在享受国营大厂的幸福时光，都认为自己可以一直这样混到退休。

　　殊不知，此时已距离「砸三铁」的大下岗潮，不过还有四年时间。

　　第一天，安夏在办公室里坐着，她跟那些聊家长里短的同事实在没话说，便像上课开小差那样，拿着一叠报纸做掩护，在单位发的信笺纸上继续她的兼职工作。

　　阿君动作很快，已经搞出了一个最基础的表格雏形。可以做四则混合运算，也可以做筛选。

　　但是不能筛选汉字，只能对数字和英文字母进行处理。

　　等阿君这边做完，再反馈，还需要一段时间。

　　安夏的人生又开始寂寞如雪，无聊的要死。

　　厂里有图书馆，她抽空去了一趟，发现正经的工具书挤得满满一排无人看。

　　另外两个摆着武侠、言情的书架空空荡荡，就剩一两本没听说过的。

　　安夏随手翻开一本最新到的纺织行业杂志，在第一篇文章里就赫然看到：

　　“现在许多纺织厂运营效率低下，产品质量差……一元成本，销售价只能卖出五毛……在国际市场上毫无竞争力……”

　　结合在供销科看到的一些数据，就连安夏这个刚进门两天的人都知道：大厦将倾。

　　可笑，九厂的人还歌在唱舞在跳，懒懒散散，与热火朝天的深广小商贩，还有外企职员走路如飞的模样，如天壤之别。

　　按妈妈的说法就是：“那么大个厂子还能倒了不成？总归要管我们吃饭的吧？”

　　深市那边的活暂时不用干。

　　厂子里的活到月底才需要干。

　　供销科里有个新人，比她早报道一星期，此时还在积极表现中，他天天早早到单位，打水扫地。

　　安夏连扫办公室地的机会都没有。

　　总不能再扫一遍，那不就是嘲讽人家没扫干净么。

　　于是，她把格局打开：去扫整栋楼的楼道都扫一遍。

　　就当熟悉各个科室了。

　　连着几个早上，安夏都在扫楼道，与各个路过的人笑着打招呼，大家都挺好奇这个漂漂亮亮的年轻小姑娘是谁。

　　家里有钱不让说，家里有漂亮女儿还不让说吗！

　　在妈妈的宣传下，整个单位都知道她的女儿是大学毕业生，每天早上到单位来打扫卫生。

　　安夏就这么获得了「踏实肯干、勤劳认真」的荣誉头衔。

　　那个年头，单位里的事都没什么秘密，领导们开个会，一散会，全单位就都能知道。

　　妈妈跟安夏说：“厂里打算搞信息化，你懂电脑，要抓住这个机会。”

　　“啊？什么信息化？”安夏一脸懵逼，她所知道的信息化，是指的网络信息化，安全依托于计算机技术和网络技术。

　　据她所知，1994年4月20日，中国正式接入I，才算进入互联网时代。

　　现在一个纺织厂要搞信息化？

　　开什么玩笑？

　　妈妈摆摆手：“我也不知道。”

　　什么都不知道还怎么抓住机会？

　　第二天，厂里贴出告示：

　　为了提高本厂的信息化进程，经厂委领导决定，将安排学习小组前往深市学习先进的计算机技术……

　　如有意者，请在X月X日前至组织部报名。

　　所谓学习，就是厂子包吃包喝，工资照发，还有额外的出差补贴。

　　一去两个月，能比在厂子里待着多赚一百块。

　　一时间，厂里连电脑都没见过的工人都扑进组织部报名了。

　　最终选出了五个人。

　　一个，是厂长的儿子。

　　一个，是书记的儿子。

　　一个，是工会主席的侄孙。

　　一个，是老厂长的什么什么亲戚的儿子。

　　还有一个，就是安夏。

　　理由很简单，安夏的条件实在过硬，而且还是最近人尽皆知的「踏实肯干、勤劳认真」。

　　选了四个关系户，再不选一个无关人士来平衡，也太说不过去了。

　　厂子里所有人，都认为安夏是去凑数的，没有人期待她能学出个什么来：“女孩子嘛，像计算机这种理科，学不好也很正常。”

第8章

　　公派到深市，火车是厂里买的卧铺，出站就有大客车接。

　　到了车上，安夏才发现车上已经有好多人了，原来这是一次大型的集中培训。除了纺织九厂之外，还有另外好几个其他系统的人在。

　　集中培训的组织者是一家国外电脑公司。

　　培训对象，都是已经购买了他们公司产品的单位。

　　打着培训的旗号，其实就是免费招待客户单位里的人出来玩。

　　有资格出来的人，要么是业务能力非常强大的，要么是人脉关系非常强大，拉拢这两种人，对公司来说，稳赚不赔。