周宁国早一步在会议室等着，时间来不及把这份文件打印几份出来，所以暂时只有一份用着。
看人都到齐，他把这份文件递给坐在左手边的孟华邦，让他看完，传给下一位。
孟华邦一头雾水的接过来开始看。
这一看就是半个小时，看完后，惊异的目光盯着周宁国。
他主抓生产，所以他懂技术，对这份文件的感悟比周宁国更深。
等一圈人看完已经是几个小时过去。
他们七嘴八舌的讨论起来。
“厂长，这份文件你是从哪里得到的，这份材料写的太好了。”
“我认为后面的猜测部分更加珍贵，如果有用，液压机就可以维修了。”
“这是哪个人写的，看得我非常佩服，反正我写不出来。”
周宁国抬手，示意众人安静，告诉他们，“这个人就是我们机械厂的，且是当初技术部招聘进来的人之一。”
他们一听震惊极了。
如果没记错的话，招聘进来的人年龄都很小，在他们看来就是孩子，最大不过17岁。
这么小就能写出这样的材料了？！
孟华邦皱眉，从听到是谁写的材料后，眉头皱的更深。
周宁国继续说：“你们看完后，心里都有数了吧？我想这位小同志试试。”
第47章
“不行。”孟华邦第一个反对。不是因为他和周宁国观念不和,而是他不太相信这么年轻的小同志可以修好厂子那些资深技术员都修不好的机器。
“是有点草率。”张建安一直都是中立派，在以往孟华邦和周宁国之间都是打圆场、做润滑油。虽然话语相比孟华邦没那么强硬，但他的立场很鲜明：他也不同意让这位年轻的同志碰机器。
其他人见有人打样,立即不在顾忌。
“是啊,这太年轻了,万一修坏了怎么办。”
“是啊，咱们厂没啥钱，如果机器坏了,不能修好,厂子就亏大了。”
“我看咱们还是等着魔都第一机械厂的技术员最稳妥。”
这么多人议论纷纷，董复兴立刻站出来打圆场,“这也是为了快点修好机器。毕竟先现在工期耽误不起，要是误工期了，咱们厂子更负担不了。”
一说这个，在坐的人都沉默下来。
在买到这台机器后,厂子为了适配这台液压机,对厂子生产线进行调整升级,也就是说这台液压机一坏,整条上产线都被误工了。
本来宁山县机械厂不是大厂子，机器不多，为买完这台液压机,厂子为回笼资金还向其他同等级厂子出售一部分淘汰下来的机器。
如今眼看工期要求紧，不修好机器,确实有误工的可能。
这要是误工,就是他们作为机械厂领导的失职。
想到这里，在座的人对周宁国都有些怨气。
当初说不买机器，现如今的机器用着不错,他非不同意，说啥要改革、要与时俱进。
这可好了，进步到沟里了。
可又想到如果误工到后面问责时，厂长是首当其冲，现在他是最着急的人，这怨气有点发出去。
孟华邦：“我知道厂长非常迫切想修好机器，但也不能病急乱投医吧。找一个小孩子来修机器不是开玩笑呢嘛。”
周宁国在众人议论纷纷开始一直没说话，这时才开口道：“同志们，可能在你们看来我是病急乱投医，其实我是认真思考过。”
“在你们不知道写这份报告人具体年龄的前提下，你们是不是觉得写这份报告的人非常靠谱？你们一直说没有人才，说宁山县人才匮乏，现在好不容易冒出来一个人才，那还不抓紧培养。”
“培养是可以培养，但不能拿那么贵的机器来培养人才。”孟华邦说，“咱们厂子没那么有钱。”
周宁国见孟华邦口风松动，乘胜追击道：“当然当然，我是那么没谱的人嘛。我的想法是，让这位小同志去看看机器，近距离观察观察。之后可以和咱们资深的技术员一起讨论，咱们这位小同志年龄是小，知识一点都不少。”
周宁国举起一圈人都看完后又传到他这里的报告。
看看机器什么的还在其他人的接受范围内，毕竟机器一直都有人去看，看看又坏不了。
孟华邦越听越不对。他怎么感觉自己被套路了。
其实他没感觉错，周宁国一开始确实没打算直接让孙梦毓上手。他知道自己最近在厂子里的风评不太佳，因为一直以来强硬的作风，厂子其他领导层对他怨气颇多，但一直有所顾忌，没表现出来。
现在他坚持购买的机器损坏，有可能耽误工期，一下子让这种不满有爆发的迹象。
他如果一上来再坚持孙梦毓修机器，不说孙梦毓能不能修好，他们首先要爆发。
所以他选择曲线救国，缓冲一下。
如果孙梦毓有本事，可以修好，那么在和前辈们讨论研究的过程中自然会表现出来。
孟华邦敏锐意识到不对，见不得周宁国舒心，故意提议：“那么这位小同志去看机器时，身边必须跟着人。万一小同志激动上头去碰机器，让机器情况更复杂，咱们谁都负担不起。”
其他领导一听有道理啊，纷纷同意。
周宁国没办法，只能委屈孙梦毓，同意下来。
董复兴却着实生气，他这个人耿直，对有本事有能力的人都是尊重态度，现在孟华邦的提议不就是在折辱孙梦毓嘛。
本来想出声反对，硬生生被周宁国眼神示意压下来。
出来会议室，到周宁国办公室，刚进门董复兴就爆发出来，“厂长，你怎么能同意这么离谱的要求，这不是不信任人家小孙嘛。有点本事的人谁没脾气，更何况小孙那么小，遭受这样的委屈，这不欺负人嘛。”
周宁国无奈，老董然年龄比他大，但老董纯粹，脑子里没那么多弯弯绕绕，对人才一向都是尊重的态度，孟副厂长的提议在他看来自然过分。
周宁国安抚他：“老董你说的这些我难道能没想到？但我如今在厂里的处境你也了解，我如果坚持己见、强硬提议小孙同志，他们不仅不会同意，还会引起他们强烈的反感。”
“咱们作为领导的，不仅要思考如何让厂子发展更好，还有注意厂子内部氛围。”
“现在是没办法，只能委屈委屈小孙同志，之后我肯定会有所表示的。好不容易发现这么个人才，我肯定要好好培养。”
董复兴长叹一口气，冷静下来。
对于周宁国如今的处境他确实很了解，唉，只能委屈小孙了。
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孙梦毓提交报告时虽没特意避着人，但她无足轻重之人，也没人关注，自然办公室里的人都不知道孙梦毓还去过办公室。
所以等到董复兴来办公室叫孙梦毓，此时在办公室内的技术员都很惊诧，待看到孙梦毓跟着董复兴出去，他们纷纷讨论。
高畅听着同事的议论，悄声和王宏斌说：“你说咱们主任叫这个小新人干嘛？小新人来厂子快两个星期，没见她表现出啥突出的。哦，不，还是有的，心态特别好。”
一直没人搭理，竟然一点不见着急，每天非常安静的来到办公室。哪怕他们讨论的再激烈、大声，一点不见他们烦恼，也从不参与他们之间。不仅这个小新人，另一个也是这样。
高畅有时都有种错觉，不是他们不搭理这两个小新人，而是这两个人隔绝他们。
王宏斌放下手里的资料，慢悠悠回复高畅：“那谁知道呢？要不你去问问主任？”
高畅猛烈摇头，主任那个暴脾气，要是知道他心思不放在工作上，反而来打听八卦，不得骂他个狗血淋头？
他可没有受虐的癖好。
高畅猜测：“你说是不是主任发现两个人整天无所事事，和厂长反应，厂长要开除人啊？”
要高畅说，这一次的招聘就不应该有。技术部加上主任足足10个人，完全够用。
再招人不是浪费资源嘛。
可惜，他只是一个小小的技术员，说不上话，也不敢说出内心的抱怨。
王宏斌听到高畅的猜测，心中嗤笑。哪怕厂长确实后悔招人进来，也不可能在这个时候开除人，这才过去不到两星期，这时开除人厂长就是自己在打自己的脸，且朝令夕改，太损他作为厂长的信誉。
不过他不会直白的表现出来，他对外表现的性格也不允许他说难听的话。
“你实在好奇，不如问问同是新人的另一位。”王宏斌用眼神示意高畅看向一直安安静静看书的卫博宁。
高畅眼神一亮，“是啊，可以问问。他们总是一起待在办公室，多少会知道点什么吧。”
高畅走到卫博宁面前，看到卫博宁俊美的脸庞，因为眼睛专注读书，这样的他更添了三分魅力。
高畅有些羡慕嫉妒，唉，这样一张脸得有多少小姑娘神魂颠倒啊。他的脸不说让小姑娘痴迷，就是连个喜欢的都没碰见。
“小卫，你知道孙梦毓同志被主任叫去干嘛了吗？”
卫博宁听见呼唤，恍然回神，看着问话的高畅，有些不悦别人打搅他看书，但还是回道：“不太清楚，我一直在看书。”
高畅遗憾的咂咂嘴，倒没觉得卫博宁在说假话，就看卫博宁每天一来办公室，坐下就开始看书，能知道他肯定是个书呆子。
书呆子嘛，肯定最关心书，其他自然不关心。
怏怏回到座位，王宏斌说：“没问出来？”
高畅：“哎呀，这个小卫也不知道。不过他不知道我认为很正常，他每天就看书，一看一天，身边发生啥事他肯定没心关注。”
“算了，不知道也没啥，我还是琢磨我这个技术难点到底如何解决吧。”高畅重新埋首于他的资料里。他想改进厂子里的一款机器，但现在被困在这里，这个技术难点已经折磨他一个月了，不解决它，工作根本没法继续下去。问其他人，也没得到什么有用的回答。
另一边被叫去办公室的孙梦毓听到她被同意可以接触机器，但身边要跟着人时，倒没露出董复兴猜测的不忿、屈辱表情。
对她来说，被人质疑不太正常了吗？
别的心得她可能不多，但这方面的心得她可丰富了。
别的不说，就五三，每天例行打击她，吐槽她，她不都坚强的熬过来，并且茁长成长，一点没受到影响嘛。
五三冒出来：“有没有一种可能是宿主脸皮太厚。而且如果不是宿主每天都不想完成任务，我也不会总是催促。”
孙梦毓：“……你突然冒出来干嘛？”
五三：“因为感受到宿主在内心念叨五三。宿主不想看见五三，五三还不想和宿主交流呢。”说完，五三直接消失。
孙梦毓：“……”五三还挺傲娇。
董复兴小心翼翼看着孙梦毓，不知道她的决定如何。
孙梦毓还能是什么决定，那当然是答应下来。没办法，她一个转正的大刀在脖子上悬挂着，错过这村没这店，还不赶紧抓住机会。
董复兴见孙梦毓同意，松口气，不过他同时承诺，会安排技术部里接触过机器的人带她去，顺便和她说说机器的事。
孙梦毓无所谓这一点。
董复兴安排的人叫关继东，是12级技术员，三十多岁，脾气很好，看到孙梦毓时还笑呵呵的，非常认真负责的和孙梦毓说机器的事情。