这些搞行政的还真的搞不清楚这些东西，还是有些怀疑和好奇的。
可是……
这一眨眼功夫就又多了几十封邮件，这让他们有些绝望！
以前的时候，报名人数并不多。
可是现在，就如同被饿了十年忽然放开吃一样。
第二天，邮件都已经3000封了！
还没有停止！
一年全国（硕博）研究生毕业才多少人？
直接来了3000人！
开院会的时候，秦孝渊忽然意识到是不是自己标注的双一流院校是不是太草率了？
而此时，协和医学院内，李锴慌得一批！
因为他发现，今年刚刚毕业的这一批协和博士学子们似乎不再关注他们医院的招聘消息。
纷纷开始讨论去东阳省二院！
这个消息让李锴有些慌。
毕竟……
这不是挖墙角吗？
可是，自己却也找不到证据。
毕竟陈沧的名气实在是太大了，只需要在招聘公开上写上一句话，就足以！
“欢迎加入，成为陈教授的第一批老班底，打造东阳最好急救中心！”
这句话，明明很说的霸气侧漏。
但是偏偏没人指责。
这就是陈沧！
真的是几家欢乐几家忧。
迫于其他院校的压力。
秦孝渊不得不公布消息：“目前报名人数和拟录取人数达到了100:1的比例，希望大家理智报考。”
可惜！
这个消息无济于事。
就在第二天刚上班的时候，人事科整理邮件的工作人员刚刚坐下来，打开电脑和邮箱，看见来信忽然愣住了！
“领导！快看，这是……忽然收到了300多封来自外国的报名邮件！”
“还……还在增加！疯了吗？”
……
……
ps：昨天累着了……别问，问就是喝多了，什么都不记得了。
嗯，今天已经到家，继续开始爆更历程。
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第1581章 招谁惹谁了？（求月票）
这是人事科创建以来，第一次招聘因为人才太多而头疼的事儿！
人事科主任看着这个表格忽然有些头疼！
难受！
先看看吧，外国的也不一定厉害，对吧？
这个……哈佛医学院毕业的博士啊，什么？发表SCI30多分？
好！好！好！
这个也挺好的，约翰霍普金斯医院毕业的？
擅长做心外科手术，有10年临床经验！
可以，优先考虑！
想到这里，激动的人事科科长拿起笔就准备写字。
可是……
写着写着。
一旁的记录员脸却一下子黑了。
他实在忍不住了，对了主任问道：“主任……这个今年和以前的标注标准一样吗？写优先是什么意思？”
人事科主任一听，顿时皱眉，这小子，工作也太不用心了吧？
“优先自然是同等条件优先录取的意思！”
“我一般分为优先、可录用、待定、未通过几个方式进行。”
当然了，人事科科长可没有那么大权利，他只是根据科研和临床条件，把这些人员的条件进行划分。
然后递交给领导们以后，领导同意了，开始组织考试。
但是！
如果条件实在是优秀，是可以免掉笔试直接面试的。
但是，这个足够优秀最起码你得是名校博士了。
科长看了一眼记录员：“你认真点。”
记录员尴尬的笑了笑：“主任……不是我不认真，只是……优先是不是有点多了？”
科长兴奋的笑了笑：“多吗？还好！主要是这群人太优秀了！”
“你知道吧，我们做人事的，看见这么多优秀的年轻人，怎么说来着，这叫爱才如渴！”
记录员看着已经优先了七八十人，满是腹诽，你这得多渴？总共就招50人，光是外国人就优先了70多，加上昨天优先的国人，总共都两百了！
他忍不住说道：“主任，我们总共有50个编制！您……”
科长一拍桌子：“对啊，咱们编制多啊，有五十多个呢，应该适当放宽条件！”
记录员脸色一变，连忙拦住：“主任！不是这个意思，我是说咱们总共只招聘50个员工，现在已经200多优先了，您不慎重考虑考虑吗？”
科长顿时一愣：“啊？你开玩笑呢吧？哪有那么多，我记得我很多都是待定啊？”
真的不能怪科长，主要是今年人真的是太多了！
而且优秀的也更多！
记录员把名单递过来，科长看见之后，顿时愣住了！
这……
这就尴尬了！
怎么办？
李科长沉思片刻之后，做了个难度很小的决定——推锅！
这种大事儿，还是让大人物来决定吧，比如院长和书记。
不过这注定是一次高难度的决定。
但是，秦孝渊还在考虑另外要一个问题！
这些外国人来了，虽然的确能力很高，但是……根本没有意义，因为他们根本不懂中文！
东阳省二院毕竟是为当地老百姓服务的。
所以，秦孝渊再三决定之后，让人事科回复消息。
要求应聘者具备熟练的汉语对话能力！
其实，秦孝渊也还是想把这群人推出去。
毕竟留下的意义不大。
医院和科研所有很大差距，一个是和科技服务，一个是为人民服务。
虽然舍不得这群人才。
但是……
留着是真的没用。
但是，秦孝渊忽然想到了一个点子！
对啊！
医生我们不需要他们，但是我们缺助理医生啊，比如专门负责做手术的那种。
这样一来，他们就不需要和患者沟通，只需要和医生沟通就行了。
毕竟都是高学历人才，英语基础都是有的。
再说了！
秦孝渊也知道，他们这群人来，无非就是奔着陈沧的名头来了。
想到这里，秦孝渊和陈沧打电话交流之后。
让人事科草拟了一个新的招聘公告！