吴滨：“？？？”
懵了。
他完全没想到竟然会是这样的结果。
这题目不是很简单吗？怎么会答错了？
而且，显然不是只答错了一两道题，而是答错了很多道题！
吴滨感到困惑，他仔细回想这些题目，却觉得好像每一道题都答的没问题，怎么会错呢？
他转头看向周围，发现大家的反应各异，但脸上都充满着惊讶。
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
大部分人的脸上都是困惑和茫然，只有少数人是惊喜。
但不管是通过还是没通过的，都被这题目给完全搞懵逼了。
吴滨很想去问那些通过的人到底是怎么通过的，但负责监考的行政人员已经在赶人了。
“各位答完题之后请立刻退场，也不要讨论题目。这次没有通过也没关系，大家还有三次机会。”
“请大家在接下来的时间中更好地领会腾达精神，希望大家能够顺利通过下次测试！”
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
“怎么样，过了吗？”旁边的哥们一边敲着键盘忙着工作，一边问道。
吴滨茫然地摇了摇头：“没有。”
旁边的哥们脑袋上明显冒出来了一个问号，不过还是安慰道：“没事，看来还是入职时间太短，对腾达精神理解不够。再接再厉，以后还有机会。”
吴滨：“……所以，腾达精神到底是什么啊？”
旁边的哥们沉默许久：“这个你还真的难倒我了。我也不知道……”
吴滨：“……”
看来，这个测试真没想象中的那么简单……
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第361章 腾达没把我当外人啊！
中午12点，腾达的员工们各自放下手头的工作，准备前往年会现场。
年会的现场就在附近的一家豪华酒店，距离并不算远。
神华豪景这边的员工有两辆大巴车负责接送，而其他散落在京州各地的员工，比如逆风物流的快递小哥、摸鱼网咖的网管等等，就各自打车前去，车费公司统一报销。
吴滨乘坐大巴车来到年会现场，整个人还有些浑浑噩噩的。
他还没有从上午的阴影中走出来，还在对于自己到底为什么没能通过腾达精神契合度测试这件事情耿耿于怀。
“到底是为什么呢……”
“我答得应该没问题啊……”
在路上，他一直在通过手机搜索类似的测试，然而别说找到答案了，就连类似的题目都没找到。
说来惭愧，作为一个人力资源部门的hr，吴滨竟然会被这种测试折磨得要求助于千度，这简直是一种耻辱……
但是他也没办法，为了通过测试、成功转正，就算耻辱地求助于千度也没关系！只要能找到答案就可以啊！
跟着人群走进年会的会场，一直在沉思状态的吴滨一抬头，这才突然意识到会场的布置跟以前看到过的那些年会并不一样。
非常简洁！
酒店的大非常宽敞，十人一桌，足有百桌左右，由此可见整个年会的人数达到了近千人。
这些桌子的排布恰到好处，既不会太拥挤，又不会太松散。
与其他公司年会不同的是，这里的年会并没有布置那些花里胡哨的场景，展板、横幅、易拉宝之类的东西一概没有，甚至连舞台都不打算使用，因为舞台上已经摆满了各种扭蛋机和抓娃娃机。
而且，不仅是舞台上摆满了这些东西。
环顾四周就会发现，整个场地周围全都是类似的机器，而且花样繁多。
有抓娃娃机、扭蛋机、气枪、套环……
总之，很像是误入了某个游戏厅的感觉。
有投影仪和大屏幕，但此时也只是一个相当素雅、简单的年会主题背景，看起来简洁、大方，不会给人任何土嗨或者花里胡哨的感觉。
吴滨对于扭蛋、抓娃娃机这些游戏厅中的玩意并不是很感兴趣，因为他总觉得这都是骗人的。
他看过网上的一个科普视频，这些机器其实都有猫腻，这样游戏厅才能保证多赚钱。
就比如抓娃娃机，可以设定抓到娃娃的几率。
有些无良商家最直接把这个几率调到1%，那么机械爪在抓到娃娃上升的过程中，电流就会逐渐减小，爪子的力度减弱，娃娃自然而然地就会掉下来，而且给顾客营造出一种“没有抓牢”的错觉。
而在抓了99次的时候，第100次再抓，爪子的电流就不会减弱，只要对准了娃娃，就能够顺利地抓上来。
当然也有一些商家会比较良心，把这个概率设定成1/20或者1/10。
但不管怎么说，你永远不会赚，商家永远不会亏，这都是套路。
很多顾客觉得自己抓到娃娃是运气好或者技术好，实则都不是，这都是机器一早就设定好的。
所以，吴滨对游戏厅一向不感兴趣。
但是这次的情况，显然和他想象中的不太一样。
游戏厅很坑，那是因为要花自己的钱。
如果别人掏钱免费让你玩呢？瞬间就变得有意思起来了！
大厅的入口旁边有一张桌子，行政部的同学正在分发代币。
这些就是游戏厅里的游戏币，每个人都分到了一整包，里面至少有五六十个。
就拿扭蛋机来说，每次扭蛋的价格基本上在10块到15块钱左右，而现在投一枚游戏币就可以体验一次。
也就是说，这样一枚游戏币就代表着10块钱。
而吴滨领到的游戏币，至少值五六百块钱。
这些代币都是白送的，可以在场地中敞开了玩，绝对不会像游戏厅一样有那么多的套路。
当然，行政部的同事也向大家说明了，娱乐活动是在饭后进行的，大家先吃饭，吃饱了再去玩。
吴滨拿到这些游戏币已经很开心了，但这还没结束。
行政部的同事又把一个厚厚的红包塞在他的手上。
“这是阳光普照奖。”行政部的同事微笑道。
吴滨有些意外：“我刚入职，还没转正，也有我的份吗？”
行政部的同事微笑着点头：“当然了，既然叫阳光普照奖，肯定是人人有份。”
吴滨不由得心中一暖。
这话说得太好了！
阳光普照奖，当然是人人有份啊！
之前在横途游戏，别说实习生了，就连入职没满三个月的正式员工，都是不能参与年会抽奖的。
因为之前曾经有公司出现过很尴尬的情况，有个实习生刚入职，直接抽到一等奖，一台一万多的笔记本电脑，结果第二天就离职了……
所以，很多公司都不允许实习生参与年会抽奖。
吴滨本来觉得自己多半不会有阳光普照奖和年会的抽奖资格，现在才意识到自己想错了。
腾达根本没把他当外人，也没有千方百计地防着他！
这么一想，吴滨更难受了，因为上午他没有通过腾达精神契合度测试。
公司对我这么好，我却还不配成为公司的一份子。
太难受了！
一定要抓紧时间领悟腾达精神，早日为公司做出自己的贡献！
吴滨跟着人力资源部的同事们在自己的位置上落座，第一时间先把红包里的钱抽出来数了数。
十张红票！
对于吴滨来说这已经很多了，毕竟横途游戏那边年会的阳光普照奖仅仅是一个洗发水的套装……
而且还是防脱发的那种。
虽说这玩意对大部分员工都挺有用的，但确实也不值几个钱……
反观腾达，连阳光普照奖都这么慷慨，那之后抽取的奖项得多丰厚啊？
吴滨一边把玩着手里崭新的游戏币，一边观察会场的情况。
舞台上有一张长桌，上面有盖着一张红布，红布下仿佛堆积着很多东西，大概是这次年会的奖品。
具体有什么奖品还不清楚，但看样子应该不少，可以说是堆积如山。
很快，位置差不多都坐满了。
腾达的年会，不可能有人不来，因为裴总三令五申，除非生病下不来床，否则任何人都不能缺席。
之前吴滨听说，有某公司开年会，有个员工因为加班错过了年会特等奖，结果就没领到奖。
这种事情根本不可能在腾达发生。
万一真发生了……后果不堪设想。
恐怕到时候不只是这个加班的员工，连他的直属领导和部门负责人都要受到牵连。
吴滨看了看表，已经11点半了。