“经过了这几年的快速发展之后，已经培养了不少的潜在汽车消费者。”

　　“主要有适当的政策引导，华夏的汽车销量会不断地给大家带来惊喜，不断地创造记录。”

　　“哪怕是海外真的发生了一些危机，我相信华夏也会有一些相应的救市政策出来的。”

　　“再说了，扩产和投资，也不是一个两个月就能完成的。”

　　“各个事业部可以好好的盘点一下，按照今年内完成扩产计划，明年具备扩产后的产能的目标来推进相关的事项。”

　　曹阳的态度肯定不会因为董胜男的话而改变。

　　不过他也知道，董胜男的想法应该是代表了集团不少人的看法。

　　所以适当的解释一下，还是有必要的。

　　“曹总，按照现在的规划，2008年集团的各种投资金额可能会超过50个亿。”

　　“如果要进一步的扩产的话，那么这个投资金额还会更高。”

　　董胜男还想努力争取一下，不过曹阳却是难得的表现了一把自己的固执，挥一挥手，直接说下面的具体安排了。

　　“我们集团的财务数据还是比较健康的，未来几年内不需要担心相关的风险。”

　　“而最大的风险就是没有抓住这几年高速发展的机会。”

　　看到曹阳这个态度，董胜男也只好作罢。

　　“经过了这几年的高速发展，我们集团在各个领域都已经有布局了。”

　　“接下去除了扩大产能之外，还需要往哪些方向发展，也是需要好好考虑一下的。”

　　眼看着曹阳要开始做一些具体的安排了，与会人员都颇为一致的拿起了笔，准备开始记录。

　　“首先还是说星辰汽车，今年虽然对外宣传上说是华夏最大的豪华车企。”

　　“但是实际情况大家都清楚，我们有一半的销量是在海外，国内的销量其实跟奥迪相比还是有比较明显的差距的。”

　　“人家才是国内第一家销量超过10万辆的豪华车企。”

　　“这种局面，我希望在2008年能够得到改善。”

　　曹阳的第一把火，就烧到了星辰汽车身上。

　　由于去年取得了非常不错的发展，星辰汽车内部有一些人已经有了一些骄傲的情绪。

　　这个情况，肯定是要打压的。

　　要不然怎么继续快速发展？

　　“虽然全新车型只有星辰四号，但是其他各个车型也都会有一些新的款式出来。”

　　“比如V8发动机的仰望和紫微星，也是不少人期待已久的。”

　　“再比如防弹版的仰望，也已经在准备相关的上市工作了。”

　　“星辰汽车已经迈出了从零到一这个最艰难的一步，剩下就是如何利用好过去的坚实基础，继续快速的发展……”

　　单单一个星辰汽车的事情，曹阳就花了十几分钟去说明。

　　大家也算是充分的见识到了曹阳的重视。

　　“再有就是南山变速箱，现在6AT的普及率已经在逐步的增加。”

　　“不过对一些自主品牌来说，6AT的售价还是偏高了。”

　　“一些东瀛车企计划导入CVT，我觉得在中低端车型上面，CVT还是颇有前途的。”

　　“所以在今年，南山变速箱重点要把CVT的技术给突破了。”

　　“争取从明年开始可以给一部分的客户配套。”

　　“至于10AT，继续按计划推进研发，在明年有明显的进展，后年可以实现量产就可以了。”

　　对于现在的汽车市场来说，8AT已经是很高级的存在了。

　　太早的推出10AT出来，其实并不是什么好事。

　　至少从挣钱的角度来考虑，不是什么好事。

　　所以只要能够赶上下一代车型的使用，曹阳觉得就已经足够了。

　　而一旦10AT和CVT都出来了，南山变速箱的研发任务基本上就完成了。

　　剩下的工作就是拾遗补漏，需要的研发人员数量大大的下降。

　　这部分人可以转移去搞电动车上的电机三合一的研究，把经济低廉的减速器给搞出来。

　　“而南山发动机的话，今年的重点工作跟去年是差不多的，尽快的把适合混动系统的相关排量发动机给整合出来。”

　　“今后星辰汽车的车型，大部分都会采用混动系统。”

　　“这也是将来很可能的一种发展方向。”

　　“作为节能减排，并且提升驾驶感的一种技术……”

　　曹阳一口气把星辰汽车、南山变速箱和南山发动机的情况都给安排了。

　　其他的各个产业，自然也都给他们设定了各种发展目标和重点攻关的项目。

　　像是南山设备，下一步就会把更多的精力放在半导体和电池相关的生产线需要的设备搞起来。

　　按照曹阳的规划，将来这些领域的设备，都要能实现国产化才行。

　　要不然过个十年八年的，南山集团肯定是要被制裁的。

　　之前站的有多高，如果没有危机感，后面就会摔的有多疼。

　　而伴随着这个总结会的召开，其他的一些内容外面的人可能打听不到。

　　但是年终奖的消息，却是绝对没有办法隐瞒的。

　　＃南山集团发放12个月工资的年终奖＃

　　这个消息，一瞬间就上了微博热搜。

　　南山集团，再一次的成为了别人家的工厂。

　　“何总，我想重新回南山模具的话，还有机会吗？”

　　方威早年也算是南山模具中心的骨干员工来着。

　　当初西风模冲挖他，曹阳和何清泉还专门的去跟他做了思想工作。

　　甚至还想着他能够像是卧底一样为南山提供更多的消息。

　　当初方威倒也是信誓旦旦的同意了。

　　觉得工资可以翻一番，将来还能有机会回到南山模具。

　　但是去到西风模冲之后，享受着模具中心科长的位置，后面又升为模具中心负责人。

　　他慢慢的把过去的一些许诺都给抛掉了。

　　我现在是西风模冲的人！

　　南山模具跟我有什么关系？

　　几年之后，基本上方威已经没有心思再回南山了。

　　不过，这两年，方威发现自己的工资基本上都不再上涨了。

　　原本一些徒弟的技术也慢慢的提升了，自己的稀缺性不是那么的大。

　　所以他就有点后悔了。

　　特别是今天看到南山集团的员工发12个月的工资的奖金。

　　这就进一步的刺激到了他。

　　所以他才硬着头皮给何清泉打起了电话。

　　“方威，你在西风模具不是做的好好的吗？”

　　“怎想起来要回南山集团了？”

　　何清泉对这个曾经的下属，自然也是还有印象的。

　　虽然南山模具的规模不是很大，但却是相关产业发展不可或缺的一环。

　　“不瞒你说，我现在陷入到了职业发展的困惑期了。”

　　“我不是西风集团的子弟，今后想要再进一步的话，可能性是非常低的。”

　　“另外，西风集团作为国有企业，薪酬体系都是相对固定，没有那么容易去打破。”

　　“到现在为止，我已经有三年没有涨工资了。”

　　“虽然西风模具这几年的发展速度也还可以，但是奖金的数量却是每年都差不多，只有两三个月的工资。”

　　“想来想去，我觉得还是回羊城更加有发展前途。”

　　方威知道在何清泉面前，如果说一些虚无缥缈的话，那是肯定不能达到目的的。

　　所以他就换成了一副坦诚交心的模样，想要获得何清泉的帮忙。

　　南山集团的各个事业部，这几年一直都在招人。

　　理论上，方威这样子的人才，也是南山模具需要的。

　　但是方威也知道，如果走正常的招聘，离职员工要想再去南山集团，难度是非常巨大的。

　　“覆水难收，如果是你刚刚出去的那几年，当初大家都有事前的承诺，你想回来一点也不难。”

　　“但是现在这个情况，已经不是我说了算的。”

　　“所有从南山集团离职之后，要再次回到集团的员工，都是需要集团人事部给到曹总单独汇报的。”

　　“而据我所知，目前成功从外面回来的人，屈指可数。”

　　要是放在刚刚进入到公司那几年，何清泉可能会心慈手软。

　　但是现在他也是管理一家公司好几年的人了。

　　自然知道心慈手软是不行的。

　　南山集团在人力资源上投入了不少的成本，可不是为其他公司培养人才的。