说着，于洪把西瓜汁、瘦肉、枸杞等等所有能看到的食材，直接一股脑全部扔进了电饭煲里面，开启了蒸煮模式。
这个味道，想都能想得到……
过了十几分钟，于洪自信满满的把电饭锅里的那勉强还能算“羹”的非牛顿流体倒进了西瓜皮里面。
满屏的弹幕瞬间飘来。
“这是黑暗料理吧……”
“看着怎么这么像从嗓子里抠出来？？？”
“突然感觉学校食堂的饭菜香了起来。”
“哈哈哈三个评委脸都绿了！”
看着那活似呕吐物的“西瓜羹”，三名评委个个强忍着恶心，拿起勺子舀了一口送进嘴里。
那冲天且极度违和的酸味，那黏黏糊糊的口感，还有那色泽，一口下去……整个弹幕都爆了，其中连一个同情评委的都没有，全都在看笑话看乐子。
“你看他表情，好痛苦，哈哈哈！”
“我看这个郑伟能不爽好久了，装什么装啊，活该被制裁。”
“明明啥都不懂在那硬装。”
“这要是静音了我还以为是什么人在表演吃呕吐物的行为艺术……”
终于，试吃环节结束。
紧接着，就是评委，特别是郑伟能开始迫不及待的输出自己的情绪。
“你这份菜是今天全场最差！我不知道你是怎么能走到这里来的，你完全抹杀了一个厨师对食材本身应有的尊重性，你让我非常失望！！！”
这幅语无伦次的模样，足以见得他是真的破防了，也能够侧面反应出于洪做得菜究竟得有多么难吃。
好好好，保持这样的做菜水平，让我多花点钱保你晋级……
叮铃铃……
杨若谦的手机铃声响起，来电显示是《厨神争霸赛》的节目组。
“喂？”杨若谦接起电话。
“您好，杨先生。我们是《厨神争霸赛》节目组的。”那边声音适时响起，“最近一期节目您应该看了。”
杨若谦反问道：“看了，怎么了？”
“就是，我们请的评委都是有头有脸的各界嘉宾，于洪让他们吃呕吐物，未免有些太不合适了些。”
太不合适了？
杨若谦心里咯噔一下，难道于洪还是要被淘汰？
他做菜差到连花钱保送都不行了吗？！
如果于洪被早早淘汰，那他该怎么继续亏钱？
杨若谦顿时有些不安：“你的意思是，做不了了？”
“不是，节目组的意思是，想让老师们吃呕吐物可以，得加钱。”
第153章 捧杀不成反被捧杀
金海市，天悦集团。
于晓冉端坐在宽敞明亮的办公室里，面前堆积着厚重的文件，身上仍然是那一套干练的职业装，但所处环境的变化、属下的态度都无一不昭示着她此时在公司里的地位已经今非昔比。
她凭借着出色的业绩，从直播部门被公司提拔，接替了一个离职的经纪人主管，负责影视圈的业务。
虽说调任前后都是经纪人主管，可手头上负责的项目却完全不是一个级别的。
“你给岿光的员工打过电话发过短信，但是都没人回复你是吗？”于晓冉随口问道。
入职已经有一年的小姑娘吴月惴惴不安道：“对不起啊，于姐……每次说得好好的，只要提到跳槽那边就把电话挂了。”
“今天下午你加会班，去盛景豪园楼下，直接找个人面对面谈。”于晓冉低着头，“随便挖个人过来就可以，不用去挖什么骨干精英。”
于晓冉想知道的只是岿光的工作氛围和工作环境。
她对这家迅速崛起的公司是越来越好奇了。
最近一封疑似岿光内网杨若谦批评员工的信件在网上流传出来，引发了打工界一场不小的地震。
身为公司的老板，杨若谦竟然对公司内加班加点努力工作的员工进行如此严厉的训斥，并且还认真阐明了内卷的危害，强制要求员工不加班。
如果觉得工资不够，应该义正言辞的要求公司加薪，而不是自己去加班。
这话，简直……
简直是，把不少人直接看哭了。
他们太能感同身受了——当身边的同事一天干了两天的活，领导就会要求其他所有人也要向这位员工看齐。
当一个员工一天在同样的时间内做了比别人多两倍的事情，在这个员工看来，他为公司做了巨大的贡献。但在很多领导看来，多干两倍的事情就是这个员工第二天工作成果的底线。
最后就会演变成，一个人干了两个人的事情，然后工资象征性的上涨了10％。
什么，你说你干不了两个人的活？
那就失业，反正你的活另外一个人已经干了。
正好公司还能少发一份薪水。
当然，大部分人对这则公告还是持怀疑态度，觉得这不过是岿光公司的一次炒作，为了吸引更多人才投简历的一个噱头。
但，去过一次岿光总部的于晓冉，却比其他人更谨慎一点。
为了验证这件事的真实性，顺便摸清楚岿光内部到底是个什么情况，于晓冉打算从那边开高薪挖一个员工过来。
吴月忙不迭的点头：“好的于姐，我现在就去！”
说罢，她转身离开了
于晓冉把桌上的东西收拾干净，看了眼手表，自语一句：“时间快到了，几个新人要来试镜，我得亲自去监督一下。”
“感觉这个叫商浅予的姑娘不错，待会重点关照一下。”
……
下午。
从公司下班回家的卫图脸色憔悴，打开手机打算叫个网约车回家休息一下。
今天上班的时候，几个大领导针对公司论坛内部的公告进行了一次非常严肃的会议，其中就重点批评了卫图这个刚入职的实习生。
卫图不敢比前辈们提前离开办公室，正巧那天保安大爷身体不舒服，没值班，他就那么小加了十分钟的班。
谁知道第二天就直接被领导痛批了一顿，谅在初犯的份上，给出加薪10％的严厉惩罚，如果下次再犯，留司观察，还有第三次，直接辞退。
虽然不知道为什么加薪会被算在惩罚里面，但是卫图立刻就知道了事情的严重性。
刚上班几天就犯了大错，换谁谁不心慌啊。
“咳咳，卫……”
“啊，对不起，对不起！我再也不敢加班了，我保证以后在工作的时候会竭尽全力的摸鱼！对不起！”卫图被吓了一跳，转头就开始道歉。
好不容易蹲到人的吴月也被这人的疯魔一样的言论吓了一跳，连忙挥挥手：“没有没有，我不是来让你加班的……”
岿光的员工是什么情况，怎么会对加班这种事情那么恐惧？
仿佛只要加了班就犯了什么十恶不赦的大错一样。
吴月不禁又想起了在网上盛为流传的岿光段子……难道，那不是段子，而是真的？
这个念头只是一升起，就立刻被否决掉了。
怎么可能有老板会不喜欢主动加班的员工。
惊魂不定的卫图看见身后是个完全不认识的妹子，连忙道歉：“哦哦，不好意思不好意思，刚刚被领导骂了一顿，还没回过神来。”
卫图客气了一句，拿起手机准备叫车。
吴月连忙走上前：“卫先生，不好意思，能耽误你几分钟吗？”
“啊？”
卫图丈二和尚摸不着头脑，难不成这姑娘是来发传单的？
“我是天悦集团的人事，名字吴月，工号xxxx，看你在岿光公司过得好像不太顺利？”吴月忍着强行搭话陌生人的尴尬，一口气说道，“有没有考虑换一个工作环境呢？”
吴月还是挺自信的。
天悦集团是行业龙头，工资待遇在同行中算是比较高的，而且名声也比另一位巨头月府要稍微好一些。而且，眼前这个人刚被公司领导训斥，正是挖他离开的好时机。
卫图愣了愣，这才反应过来，原来自己被邀请跳槽了？
连半秒钟犹豫都没有，卫图直接摇头拒绝：“不好意思，我对岿光公司的工作环境挺满意的，没有跳槽的打算。”
自己虽说被领导狠狠的批评了一顿，但是仔细想一下被骂的内容，卫图心里只有感动没有怨恨。
这年头，这么关心员工，这么讲道理，这么坦率的老板，真的不多见了。
况且骂完之后，自己的工作时间减了，工资还多了……
有什么好跳槽的。
拒绝完，卫图转身就要离开
“等一下！”吴月又一次拦住了他，立刻改变策略，换上一副恳求的表情，“这也是我的工作，就恳请你给我一个说话的机会，说完之后再决定可以吗？”
“我请你喝杯奶茶！”
卫图其实一点也不喜欢喝奶茶，不过吴月语气一换，同为打工人那种惺惺相惜的感觉立刻涌上心头，最终犹豫几秒，还是同意了吴月的请求。
于是两人走到附近的奶茶店，面对面坐下。
看自己计策成功，吴月悄悄松了口气——只要能引发共情，就算成功了一半。
一个新入职的员工，工资福利能好到哪里去？
一个刚被训斥的员工，对公司的忠诚度能高到哪里去？