有什么麻烦事，自己想办法解决就行，反正以往也是这样的。

　　鄢锦玉深吸一口气，说道：“领导，就一点小事而已，我想离职了，现在告知您一声，等我回去就给您一份书面通知。”

　　领导几乎秒答：“嗯，好，这点小问题你自己拿主意，报告回来之后放到我……你说什么？离职通知？！”

　　原本心不在焉的领导话说到一半，突然察觉到哪里不太对劲。

　　什么玩意就突然一下辞职了？

　　之前不是还干的好好的吗，一点征兆都没有。

　　鄢锦玉拖着行李走到一个没多少人的角落，低声道：“领导，很不好意思，交接工作我会尽量配合完成的。”

　　“小鄢啊，先不用着急着走，有什么不可以谈的呢？”领导不愧是领导，在最开始的错愕之后，很快就调整回了状态，开始尝试掌控话语的主动权，“先说说，为什么要离职？”

　　这个问题看似很简单，无非也就那几个答案。

　　比如家里有急事，比如其他公司开了更高条件挖人，再比如因为个人身体原因。

　　作为公司领导，猜也能大致猜出来。

　　这么问，无非是要抛砖引玉。

　　无论鄢锦玉的回答是什么，领导都会先来灌几口鸡汤，提醒她自己的梦想，提醒她努力这么久才在公司混到的地位，尽可能的消除掉冲动带来的因素。

　　思想攻势之后，就是金钱攻势。

　　人要走，无非是钱给的不到位……只要加钱，有什么问题是不能解决的？

　　这一套攻势下来，基本不存在挽留不住的人。

　　对于这个同声传译，领导还是比较重视，希望能够挽留下来的，总得来说，她的工作态度和能力都很强，省心省时省事。

　　听到领导的问题，鄢锦玉不假思索的答道：“因为梦想。”

　　想用梦想给鄢锦玉灌鸡汤的领导：“……”

　　不是，计划怎么从一开始就出岔子了？

　　什么玩意？

　　梦想？！

　　只听说过领导用梦想鸡汤pua员工，还没见过员工因为梦想而选择跳槽的。

　　这天没法聊下去了！

　　一滴冷汗从领导额头上划过去，他勉强哈哈笑了两声，劝诫道：“小鄢啊，梦想再大，也不能当饭吃是不是？人呐，有时候得现实一点。”

　　说着说着，领导自己都觉得这对话好像有哪里不对劲了。

　　怎么感觉自己和鄢锦玉的台词拿反了呢？

　　不是应该鄢锦玉愤愤的说梦想不能当饭吃，自己这个当领导的劝诫员工应该多为梦想而非金钱努力吗？

　　再这么聊下去天要聊死了啊……

　　鄢锦玉长吁一口气，又道：“那边不但给我梦想，还给我高薪高福利，领导，对不住了。”

　　听到这话，领导终于放宽了心。

　　哦，说到底还是钱的问题嘛。

　　那有多大的事？

　　“小鄢啊，对工资不满意可以直说的嘛。我做主，从下个月开始，你每月的工资上调10％，啊，以后工作要多努力，别忘了领导对你的提拔啊……”

　　一下涨薪10％，确实是个非常大的数字了，足以看出领导的诚意。

　　但是鄢锦玉只是忍不住揉了揉额头。

　　因为岿光集团那边，给她开的条件是原工资基础上再额外追加50％，而且这只是纯工资。

　　这种补那种补什么的一算上，差距更大。

　　不怕人差，就怕人比人……

　　“领导，不好意思啊，您给的还是比那边少一点。我们还是好聚好散吧。”

　　还是少了点？

　　领导心中一惊。

　　哪家公司这么豪横？

　　梦想梦想谈不过，钱也比不上，领导觉得是时候该转变思路了。

　　“欸，小鄢啊。人的目光要长远一点，工资只是表象，福利呢？环境呢？自己的职业发展规划呢？这些都不是单纯的金钱能够衡量的啊。”

　　早就想挂断电话，开始投入杨总势力工作的鄢锦玉耐着性子说道：“可是那边的福利待遇，也比你们好一点点。”

　　什么？！

　　连福利都比不上人家？！

　　这，这就不好办了啊。

　　工资工资比不过，福利福利比不过……可鄢锦玉，又确实值得这个成本。

　　思考再三，想着之前那些不太好用，不能快速准备表达自己意思，收费还贵的同声传译，领导一咬牙，忍住大出血的疼痛，再报出了一个数字：“15％，在你原有工资的基础上，怎么样！”

　　此话放出，电话两边的人都沉默了。

　　两边都相对无言。

　　良久，鄢锦玉叹了口气，给了老领导最后一个台阶下：“要不，还是算了吧？您给的数字，和那边比确实差了一点点。”

　　领导：“？”

　　还差了一点点？

　　刚刚不是就只差一点点了吗？！

　　领导有些困惑：“小鄢，你……你就直说，到底差了多少？”

　　鄢锦玉略作思考：“差了两万多吧……”

　　“你想让我死心，就说准确点，两万多多少？”领导几乎忍不住翻了白眼。

　　区区两万，根本不可能有这种效果。

　　想蒙谁呢？

　　鄢锦玉有些不好意思的挠挠头：“两万多，多十五万……”

　　电话那头的领导脸都黑了，两万多十五万，那不就是十七万？

　　敢情是直接加薪50％，怪不得自己这边这么说都说不动。

　　在人家看来，把10％和15％的涨薪幅度当个宝自己和跳梁小丑没什么本质的区别。

　　而且加薪50％，那还不如新招个同声传译呢。

　　领导最后一丝挽留的念想也断绝了，颇为无趣的说道：“那祝你前程似锦，回来记得把手续办一下。”

　　说完，也不等回复，他就主动挂断了电话。

　　全程旁听的杨若谦笑了一声：“通知到位了就走吧，车已经等在机场门口了。”

　　哈，想和岿光集团拼，有这个实力吗？

　　给了挽留的机会你也不中用啊。

　　两人很快来到机场门口，找到了预约好的那台汽车。

　　“杨总，您先请。”鄢锦玉拉开租来的豪车车门，同时开始和司机进行了流畅的沟通。

　　很快，司机就开着车带两人来到了世界赛的比赛现场。

　　现场人山人海，灯光璀璨，一眼看去全是数不尽的人头，足以看出这款游戏的热度究竟有多么巨大，潜在的经济价值有多么惊人。

　　检好票后，杨若谦拿出手机，打开和阮敏儿的聊天窗口，打字问道：“你们现在在哪里？”

第194章 不堪重富的杨总

　　几分钟之后，阮敏儿那边发过来了消息：“老板，我们现在已经在休息室备战啦，你到了吗？”

　　从语气上来听，压力好像不算很大……

　　看起来，训练赛的成果很不错？

　　类似这种电竞比赛，为了保持队伍的竞技状态，每支队伍都需要不停的找其他队伍比赛以维持手感。

　　而训练赛的成绩，就能在一定程度上反映这支队伍的状态。

　　杨若谦打字道：“到了，现在在观众席的位置。”

　　虽说杨若谦是战队老板，但毕竟是临时起意来的比赛现场，没和游戏官方做过登记，没拿到工作人员的牌子，想进休息室还需要有人来接。

　　不多时，游戏官方的工作人员就顺着指引，来到了杨若谦所在的位置。

　　和一边的鄢锦玉简单沟通两句之后，鄢锦玉转身对杨若谦笑道：“他问可以对我们拍照吗？得确认一下身份。”

　　场地人多眼杂，如果不拍好照片传回给阮敏儿确认一下，确实很容易认错人。

　　拍好照，确认完身份后，两人拿到了工作人员的牌子，一路跟着进了训练室。

　　训练室里，杨若谦看到了有些紧张的YTG队员们。

　　面对世界赛的四分之一决赛，初出茅庐的战队成员哪怕已经击败了强大的对手，已经被视作夺冠大热门，也难免会产生紧张的情绪。

　　如果他们能顺利取胜，那就是这款游戏有史以来首个落入国内赛区的冠军奖杯！

　　作为承载了最后希望的战队，作为距离冠军最近的队伍，哪怕后面的对手都已不强，他们也仍然感到压力巨大。

　　成功了是理所当然，失败了是绝对罪人，初入世界赛的队伍，包括教练团队，哪一个不是整天紧绷着精神？

　　谁都没有这方面的经验啊！

　　最关键的是老板还来了……这下更紧了。

　　“老板来啦！”