在他看来，这个季度实现暴富已经是妥中之妥，不会有任何意外情况了。

　　法务部门、唱片公司和公关部门全力开动碎钞机，顶住直播、电竞和周边产业的盈利。

　　再由避难所公司的五亿大水漂……大投资来吞掉《黑袍检查队》的国内票房收入，创造亏损。

　　其他令人较为苦恼的收入，比如《黑袍检查队》的海外票房，比如相当于无妄之灾的“泼天富贵”，段润采访团队可能造成的重大影响等等，都是下个季度才需要考虑的事情。

　　哪怕解决这些问题的难度很高，那也不是今天的事情。

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　　时间来到了晚上，杨若谦和常芷晴吃完饭之后就迫不及待的来到了沙发上，一边在电视上投屏烂片一边等待系统的结算。

　　烂片这种东西唯一的好处就是可以不太认真的去看，是打发时间的利器。

　　哪怕上个厕所回来再看也丝毫不影响什么。

　　要是看好片大片，开几分钟小差就有可能错过某个特别重要的剧情。

　　时间一分一秒的过去……

　　系统那熟悉又亲切的面板也准时跳了出来。

　　【艺人培养系统2.0】

　　【本季度公司盈亏状况：盈利270913471.98，公司本季度盈利实现了质的飞跃，但系统注意到宿主仍然过于看重短期的盈利，刻意忽视了部分项目的回报周期远超一季度的情况，过于急功近利】

　　【为了鼓励宿主克服顺境，系统将在上季度的30万个人亏损安慰奖金基础上，额外奖励宿主惊喜大奖一份，希望宿主尽快完成心态上的转变】

　　【按1／10000比例，恭喜宿主获得27100.00元提成！】

　　“不是，又发生了什么意外啊？！”杨若谦看到那个和预期期待大相径庭的数字，整个人像是被浇了一盆凉水，“不对啊，就是突然这两天公司所有项目打了激素，赚上了天，也不可能一下搞出2.7亿的盈利缺口啊！”

　　就是电影的海外票房，直播带货的收入一下全部到账，也不可能一下子让本季度的盈利飙到接近三亿的程度！

　　哪怕所有意外一起发生，所有后续可能的盈利一并结算，杨若谦保底也能亏个几千万。

　　一定是某个重要环节出现了巨大的纰漏。

　　在这次的亏损计划中，哪个环节最重要？

　　只是这么一想，杨若谦就能想到答案——只有避难所公司即将开拍的《泰坦尼克号2》。

　　这个计划能烧掉五亿的项目，是这次结算中金额最大，重要程度最高的项目。

　　也是能让账上突然剩下这么多资金唯一可能的项目。

　　可问题是，杨若谦已经三申五令要求避难所公司必须在六月结束之前从财务那支取所有开销，且不允许他们通过贷款或外部融资的方式筹措资金。

　　那他们为什么到今天也没有拿走资金？！

　　中间出了什么意外？

　　也不对啊，杨若谦已经几次勒令避难所公司有困难立刻向集团汇报，时间比金钱重要，绝不能因为贪图省钱而贻误战机。

　　难不成是避难所公司自己本身就有足够的资金完成《泰坦尼克号2》这个预计耗资5亿元的超级大项目？

　　更加不可能！

　　能在账面上拥有随时可取用的5亿资金，公司整体资产和规模都不会小。

　　避难所公司比火花唱片公司好，不算穷酸，但一眼看去也绝不是能拿出五亿现金的主。

　　不从公司拿钱，就非得开足杠杆不可。

　　他们之前拍的那些电影虽说可以盈利，但盈利规模能有五十万都是往高了估计，距离五亿更是远的没边。

　　所以，到底是发生了什么？

　　避难所公司为什么没有按计划从公司取走五亿？

　　纵使杨若谦焦急万分，无比想知道避难所公司那边到底发生了什么事情，可碍于现在早已处于下班时间，所有员工处于失联状态，想知道原委也只能再等两天，等到下周一才能揭晓了。

　　杨若谦万般无奈，只能顺着系统面板，接着往下看去。

　　【检测到新的里程碑式发展……】

　　【公司本季度盈利超过九位数，完成新的里程碑！目前岿光集团已经是真正意义上的地方性龙头企业！】

　　【为帮助集团顺利成长为全国性大企业，系统将赠送发展助力奖一份】

　　【检测到岿光集团目前面临大量官司，检测到岿光集团法务部面临证据不足的窘境，检测到集团的官司是为维护集团应得正当利益，维护旗下艺人正当权益】

　　【里程碑奖励已发放：视频博主收费恶意抹黑造谣《黑袍检查队》证据已送达集团法务部，节目《祖国好歌声》内部语音录像已送达集团公关部】

　　杨若谦：“……”

　　系统你想我死可以直说，不用拐弯抹角的。

　　杨若谦之所以选择组建一个规模空前，耗资甚巨的超级法务部，目的就是为了那一大堆绝不可能打赢的官司。

　　为此集团还专门找了外包的侦探团队，就为了搜集根本不可能搜集到的证据。

　　无论是扯皮一样的官司，还是玩笑一样的搜集证据，都是为了尽可能拉长周期，增加消费项目。

　　结果系统直接把所有证据当成奖励发下来了？

　　而且还很贴心很智能的发给了公司法务部和公关部，杨若谦想从中作梗瞒下证据都不可以！

　　这一下就少掉了侦探项目的巨大开支，也能极大程度缩减官司的漫长扯皮时间。

　　更可怕的是，原本杨若谦只是想用打官司的方式恶心那些收黑钱办坏事的up主和视频博主，至于赔偿不赔偿，钱不钱的事情……

　　他是没准备要回来一分钱的。

　　可现在，一切的一切都不一样了。

　　铁证如山的情况下，从那么多up手中获取赔偿款已经是一个有极大概率实现的事情。

　　虽然这么多事情组合在一起仍然不足以让岿光集团的司法部门盈利，可这支原本被视作岿光三支柱之一的柱子，眼看着就已经倒下了一半。

　　能够起到的作用大幅缩水！

　　更何况由于第二季度饮鸩止渴的策略，第三季度的亏损压力空前巨大，远远超越以前任何一个季度。

　　“怎么办？难道第三季度直接放弃亏损，老老实实盈利？”

　　气馁的思想刚浮现，就被杨若谦强势镇压了下去。

　　绝不可能！

　　1／10000的比例，杨若谦得赚30亿才能拿到30万！

　　但是哪怕只要亏损1块钱，系统都会给他发放30万的安慰奖和一份神秘礼品。

　　岂能因为区区一时的成功就放弃失败的希望？

　　前世杨若谦奋斗10年，终于成功，现在才不过一年时间，哪能轻言放弃？

　　第三季度，刚到底！

　　要是有这么个系统杨总却始终没法正儿八经的亏一次，他一定会死不瞑目。

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　　很快，七月份到了。

　　周一。

　　煎熬了足足两天的杨总破天荒的准时来到公司，刚坐到办公室，就急切的给财务打去电话。

　　那边接过电话，十分兴奋的给杨若谦问好：“杨总早上好！您有什么吩咐吗？”

　　在上个月最后一天周五的时候，杨总正在家里打游戏，但集团内部却很热闹。

　　因为本季度他们的业绩突破了新高。

　　2.7亿啊！

　　岿光集团的很多员工都是没有工作经验的应届大学生，例如高材生徐昌铭；也有在大企业郁郁不得志的基层或是中层管理，例如林曹。

　　但这些人，无论是初出茅庐还是见多识广，无论来自大地方还是小地方，在看到一个季度就搞出2.7亿盈余的盛况，还是震惊了。

　　谁打过这样的富裕仗？

　　这钱要是给林曹他敢直接和月府开战。

　　为了庆祝这次大胜利，集团高层难得组织了一次会议，给很多员工都颁发了奖金——在杨若谦的授权和鼓励下，发奖金这种事情不需要经过他的批准。

　　只要是管理层觉得合理，那想发就发。

　　杨若谦甚至连发放奖金的标准都没说，突出一个随心所欲，几乎就是按着高层们的头让他们多发点奖金出去。

　　而这个接电话的财务妹子，正好就是奖金的获取者之一。

　　刚到手足足六千块和领导的一顿表彰，她可高兴的不行。

　　换成别的公司，一个财务该拿多少钱就拿多少钱，公司其他业务其他项目赚钱了和你有什么关系？

　　相反，一旦业绩不好，开始亏钱，那就是全公司全体员工降薪，美曰其名“集体荣誉感”。

　　业绩好的时候工资不涨，奖金不发，业绩差的时候却要被降薪调岗甚至裁员。

　　可以共苦但不能同甘，这就是绝大多数公司的现状。

　　像岿光集团这样，赚了钱大家一起分的情况，可真是太少见了。

　　更别说裁员。

　　奖惩公平，员工的士气当然高涨。

　　对此事毫不知情的杨总语速颇快的问道：“你们财务那边有没有避难所公司的财务支取记录？”

　　工作积极性极强的财务妹子回答的极其迅速：“有的，杨总。我这就给您发一份过去？”

　　有？！

　　杨若谦听到这个回答的时候不喜反疑。

　　一开始他的猜测中，觉得或许是避难所公司遭遇了什么非财务方面的困境，无法花钱开道，又不敢在下班时间联系自己，所以只能耽搁了下来。

　　可从财务妹子的说法看来，避难所公司根本就是拿了钱的。

　　如果拿了钱，为什么公司账上还能剩这么多余额？

　　五亿的大项目他们到底拿了多少钱？