“是啊，看不出来他有什么优势。”
“那为什么那三个大佬还不选择淘汰他？”
“应该是节目组安排的节目效果吧？像这种节目都会这样的，见怪不怪了，估计等回来之后就会集体灭灯。”
“……”
弹幕激烈讨论的同时，插播的广告也如期而至。
屏幕上当即出现了冯洛面部被吓到变形时的照片以及她背后一堆又恐怖又掉san的背景墙。
“世界上最好的密室逃脱，就在金海市xxx，岿光大厦！大量内容等你来体验！”
常芷晴呆呆的看完广告，用手指戳了戳杨若谦：“这是你的主意吗？把密室的广告往求职综艺里塞？”
杨若谦点了点头：“怎么样，是不是很有戏剧性，很有节目效果？你看弹幕都是一堆好评如潮呢！”
常芷晴翻了个白眼：“从广告角度来说，你确实很成功……但问题是密室每一轮的票都是被预定满的，你广告打的再多，吸引到再多消费者有啥用？生产力跟不上啊！”
要的就是生产力跟不上，要的就是广告打了也白打。
不这么做怎么浪费钱呢？
杨若谦随便找了个借口：“欸，你这就不懂了吧……密室只是我们产业中的一部分，只要给一个项目打广告，其他产业也能跟着收益。虽然我们密室负荷满了，但其他产业还有上升的空间啊。”
常芷晴把目光重新放在屏幕上，小声吐槽了一句：“听着有点道理，但总感觉哪里怪怪的……你看弹幕，都在说怪怪的……”
“弹幕懂什么？弹幕真的懂他们还不赶紧去开公司把我弄垮？”
不等常芷晴思考出哪里奇怪，《属你最职》的广告也已经播完，节目继续。
当然，像这种综艺的第一集，广告之后也一般不是节目，而是嘉宾或者求职者的自白和介绍，甚至还可能出现求职者对嘉宾的一段“尬吹”。
一道低沉的男声从音响中传出：“岿光集团……从成立到如今两年不到，估值已有百亿以上，他们能有如今的成就，与公司内层出不穷的人才有着莫大的关系。”
屏幕上也适时出现了一个艺术字字幕“两年不到！百亿估值！票房冠军！国际大奖！”
在表示“震撼”的背景音中，低沉的男声继续尬吹道：
“他们的工资待遇，福利奖金在业内都是最顶尖的层次，可岿光集团的人才选拔机制，向来都是一个谜。”
“今天，我们有幸邀请到岿光集团的人事总监，陆舒媛女士前来节目现场，带着我们一探究竟！”
“陆舒媛女士是岿光集团的创始人团队之一，为公司成立之初到发展壮大立下了汗马功劳。如今她掌管人事大权，目光如炬，招募了无数人才……相比起学历，她似乎更看重员工与岗位的匹配度。”
一段尬吹配合着对陆舒媛的镜头和字幕结束后，先前被录取的一号求职者也“现身说法”，坐在一张椅子上接受“采访”。
他微笑着说道：“陆舒媛老师一走进来……哇，那个气场！她看过来的时候我直接被震慑住了，感觉自己没有一点秘密可言。”
“觉得……很梦幻，很惊喜！”
“……”
常芷晴听得一阵鸡皮疙瘩：“这也太肉麻了吧，现在这些综艺都搞的这么尬吗？”
小陆是什么人，常芷晴可是很清楚的。
当时买车的时候是杨若谦和常芷晴一起到的4s店，陆舒媛被其他员工欺负的场景还历历在目。
什么时候变成一个眼神就能杀人的大魔头了？
杨总耸耸肩：“就是要尬一点看得人才多嘛……不然你一个人走进来，其他人都是冷冰冰的，全部人都和赶进度一样，就没节目效果了。”
“还是我们自家的综艺有意思一点……”
介绍完成后，画面重新转到舞台上，可出乎所有弹幕的预料，“三巨头”桌前的灯光仍然显示的是“待定”！
现在抉择时间只剩下最后的30秒！
哪怕已经放弃思考，打算杨总说什么就做什么的陆舒媛，此时心里也有些不安了。
老板只说过招别人不要的，可没说过其他人都待定是怎么回事啊！
之前自己看这类综艺的时候，也没见过那么多人卡点做决策啊。
如果另外两家公司直到最后一秒才决定，那岂不是在玩石头剪刀布了？
“各位老师心中挣扎的很强烈啊！”主持人也没见过这种场面，他强行保持着微笑，“可是时间只剩下30秒了！各位老师们，如果再不做决定，可就默认为接受了！”
25秒……
15秒……
5秒……
在最后五秒，高耀集团的总经理实在没能扛住压力，也始终无法理解这个连求职视频都能弄跑题的人有什么好招募的，只能按下了拒绝键。
当……
在最后一秒时，月府集团的负责人也没能顶住压力——他害怕这又是岿光集团弄出来的什么阴谋诡计。
听说在直播项目那边，就是有一个叫林曹的中层管理因为中了岿光集团的陷阱，招了不该招的人，最后惨遭开除。
在招错人和漏掉人才两个选项中，他觉得还是前者需要承担的责任更重一些。
于是在倒数结束的前一秒，他还是按下了拒绝键。
当！
按下按键之后，他转头看向陆舒媛，在心中暗暗祈祷她也按下拒绝。
然而，陆舒媛始终不动的态度让他失望了。
时间倒数结束，陆舒媛的“待定”也变默认转为了“录用”。
看到这一幕的弹幕纷纷刷了起来：
“岿光集团居然真的要他？！”
“啊这，我还以为他会在最后一秒拒绝呢。”
“既然答应，为什么不早点按啊，把悬念留这么久？”
“不懂了吧，这是策略，如果陆舒媛过早作出决定，其他公司的负责人说不定也会跟进录取。岿光集团招人眼睛毒辣是公认的，别人不知道原因，抄个作业还不会吗？所以要留到最后一秒，也免得其他公司和自己竞争。”
“原来如此……这就是大集团人事总监的能力吗，短短几十秒时间就能考虑到那么多层！”
“……”
综艺现场已经播放起了求职成功的欢快音乐。
主持人又惊喜又疑惑，他先恭喜了求职者，然后转身看向陆舒媛，问道：“陆舒媛老师，看得出来您非常纠结……可以说一下您最终选择录取他的原因吗？您看上了他的什么优点，您打算给他提供什么岗位？”
问题问出来，不光是屏幕前的观众，甚至连其他公司的负责人，甚至连在现场充当观众的托也都屏气凝神，目不转睛的看着陆舒媛。
出现了！被岿光集团录用的人！
要不是法律不允许，现在不少人恨不得立刻冲到节目现场，把这名求职者当场切片研究。
第355章 自家领导开始上压力了
被主持人提问的陆舒媛愣了一下——她也不知道自己为什么要录取这个人啊！
只是因为其他公司的嘉宾迟迟不做选择，陆舒媛又不能违背老板的命令，所以只能一直等着。
结果等到了最后一秒，月府的嘉宾才按下了灭灯键，陆舒媛这才没按灭灯。
于是默认录取……
为什么录取只有老板才知道啊，她一个小小的员工，公司里最菜的元老，怎么懂这些事情呢？
岿光集团每次大获成功，她都是站起来鼓掌的人。
但是看着主持人、其他嘉宾和无数观众期待的目光，陆舒媛也只能勉为其难的拿起话筒，开始想办法在脑子里胡编乱造。
“首先呢……虽然这名求职者制作的求职视频相对而言没那么专业，提供的有效信息较少，但是至少我们能够看出来，他是有能力在荒郊野岭外独自生存很长时间的。”
第一句话说出来，后面的胡编乱造也就轻松了很多。
陆舒媛顿了一下，继续道：
“大家再回忆一下他的第一个视频，是不是能在盘山公路上看到一辆房车？在我的印象中，他开的那辆房车虽说不至于很昂贵，但在一手市场至少也价值25万以上。”
“以我的了解，这辆房车还比较新，应该不是二手车。”
作为曾经的汽车销售，陆舒媛终于让自己的专业技能派上了用场。
“可能很多人也没注意到，这名求职者在其他视频中的内容也展示了他的吃穿用度，不算奢华，却不乏品质。”
“在座的各位都是精英，都是高收入人群，或许发现不了这样的小细节。”
“求职者也不过二十五岁，能在他这个年龄买上这样的房车，还能过上这么相对有品质的生活，想来收入至少是不会低的。”
陆舒媛越说思路越通畅：“求职者刚刚又说了，他的收入完全依赖在社交平台上发布自己的生活赚取的创作激励和写小说的稿费。”
“这说明了什么？说明了这位求职者在完全没有其他人的帮助下，自主在很多极端环境下拍摄创作，并且将其发到了网上。”
“而他也能依靠这种方式获得较为不错的收入，购买一辆不错的房车，维持自己体面的生活。”
“我只是一个负责人事的总监，不敢说自己在各项领域都十分精通，甚至可以这么说，目前有很多领域，是我完完全全不了解的。”
“在不了解这项领域的情况下，我就只能通过一个人的收入情况，来判断他在这个领域的能力。而很显然，求职者在这方面是有一定盈利能力，至少是有一定盈利潜力的。”
“这位求职者能在毫无资源帮扶，没有任何摄影师帮助的情况下维持生活，如果我们给他流量，给他各种资源，帮他提升作品制作的能力，他会不会迸发出出人意料的火花呢？我很期待。”
“正好，岿光集团现在并没有涉及到这方面的艺人和主播，我觉得他或许可以来试试看。”
“……”
不是从求职者的简历和视频介绍来判断一个求职者的能力，而是从视频各种细节透露出来的信息，判断求职者的能力或者潜力？
几个在一开始就按下了灭灯键的嘉宾若有所思的点了点头。
做视频能力的强弱，并不代表工作能力的强弱……
问题是，想准确的做出判断，并不是一件容易的事情。就算能做到，也不方便。
他们都是大公司的高管，每天需要处理的事情繁多，谁有空谁有耐心仔细分析调查每一位求职者隐藏在简历后面的各种信息？
难道岿光集团能招募到这么多人才的原因，就是因为他们的人事部门会做这种工作？！
这工作量会不会太大了一些……