杨若谦看着这片盛世，欣慰的笑了。
由奢入俭难，等员工们的嘴巴被养刁了，以后岂不是天天都会盼望着午餐时间？
完美的计划！
……
咔嚓咔嚓。
一台桌子上，陆舒媛拿着手机，对餐桌上的龙虾上上下下拍了好几张照片。
稍稍修一下图，陆舒媛又配了一行字：
“公司员工餐，手机先吃！”
这条朋友圈刚发出去几分钟，评论区就炸了。
陆舒媛先前在4s店上班，虽说人缘不太好，但也加了不少同事的微信，离职后并没有删除。
“员工餐？真的吗？我怎么不信呢？”
“这大龙虾要多少钱？！”
“是最近业绩好，老板请你们吃饭吧？肯定不可能天天这样。”
“这环境看起来不像是饭堂，应该就是老板请客到外面吃饭。”
“看来小陆在新公司混的不错嘛……”
“你现在在哪上班啊？”
“啧，长得漂亮就是不一样呢。”
评论区有惊诧，有羡慕，也有嫉妒。
但陆舒媛却懒得管这些——她只想让以前欺负她的人看看她现在过的有多好。至于那帮人心里怎么想的，和她又有什么关系？
看别人秀美好生活的时候，自己总是有一种被恶心到的感觉，可轮到自己秀的时候，就莫名有一种爽快感！
爽！
心情大好的陆舒媛连带着胃口也好了不少，当即拿起筷子，开始大口品尝她以前想都不敢想的顶级食材。
不得不说，贵的东西，它就是好吃。
……
食堂另一边，丁道义看着手机，对面前的邵一奇说道：“你爹找你，看一下微信。”
一听到自己爹要找自己，邵一奇就一个头两个大。
挣扎了十几秒，他还是打开微信，朝聊天框打了两个字：“干嘛？”
这两个字刚发出去，手机那边就传来一长条语音消息，连批带骂。
“你小子玩够没有？二十几岁的人了还整天无所事事。老子在你这个年纪早就开始赚钱养家了！赶紧来公司，学点有用的东西，不然以后你怎么继承家产？你小子听到没有，啊？电话也不接，消息也不回，你要造反是吧？”
邵一奇对这种听得耳朵都起茧的话术丝毫不以为意，他直接用手机把桌上的佛跳墙和龙虾拍给自己老爹，还配了句消息：“在吃饭，爹你先别急。”
“又在外面吃喝玩乐，能不能干点正事？啊！？”
要是换在以前，邵一奇直接就当没看到了。
但现在嘛……
邵一奇哼哼两声：“爹，这是我们公司的员工餐，我已经找到工作了，不要再打扰我了。”
老人家暴躁的声音再度传开：“你小子少忽悠我。哪家公司会有这种员工餐？你爹我那么多年上市公司老板，你骗的了我？赶紧回来跟我学怎么管理公司。”
邵一奇回道：“真的，不信你问丁叔。”
亲爹继续咆哮：“真的也不行，赶紧辞职！跟别人打工没有前途！”
“跟你学当老板就很有前途啊？”邵一奇乐了，他把龙虾肉扔进嘴里，一口吞下，“天天和董事会扯皮，早出晚归，还要应付酒局，分析那么多看着就头痛的数据，累死人了。”
“我现在在这工作，一点压力没有，拿着上万的工资，每天五点下班，累了可以按摩，饿了能吃大餐，动不动就放假旅游。”
“继承你那破公司？狗看了都摇头。不去，再见。”
第56章 年轻人，你的梦想是什么
见员工们都在开心的干饭，杨若谦终于松了一口气，拿上自己的那份食物找了个位置坐下。
“你的员工都要被这个食堂吓傻了。”早就选好座位的常芷晴等了十几分钟，终于等来了杨若谦，忍不住吐槽道，“你看看他们，一个两个都在拍照。”
杨若谦喝一口佛跳墙，笑道：“食堂这种地方，历来大规模扯皮事件不知凡几，是非曲直，难以论说。但老板们无不注意到，正是在这个小小食堂里，决定了多少公司的盛衰兴亡，此兴彼落。中间忘了，总之这种勃勃生机万物竞发的景象，难道不是公司每况愈xi……上的征兆吗？”
“总裁高见！”
几番玩笑话后，员工们陆陆续续干完饭，有的跑去娱乐室放松，有的去按摩房做按摩……
而杨若谦则是回到自己的办公室，思考起公司的前途以及未来。
常芷晴那边人选拟定还没有彻底完成，公司这几天空闲时间里总不能“坐吃山空”吧？
高乃云、黄如石和阮敏儿……三个人的粉丝稳步上升，等下个月也就最多给杨若谦凑个一万块钱的奖金。
老板的收入比员工还低，说出去不得被同行笑死。
有没有什么补救的机会呢？
在不坑害这三个人，不损失粉丝的前提下，有没有什么能够逆转局势的办法，能不能钻一钻系统的漏洞？
虽然213条违规条例看着很多很吓人，但人总不能被尿憋死。
突然，杨若谦脑海中灵光一闪。
“一个人的粉丝掉不了，如果改组一下，人多起来，粉丝是不是就会被稀释掉了呢？”
比如，现在黄如石只是一个人的“猛男舞者”，要是多加几个人进去，变成“猛男舞团”，这个粉丝量会怎么计算？
是计算整个舞团的粉丝，还是会把粉丝均摊到每个成员身上，分别计算？
奖励又是如何发放？是每个舞团的成员都可以单独计算一次奖励，还是一个舞团只能算一个艺人，不能触发多次奖励？
杨若谦眼睛骤亮，当即开始查询起了系统的相关守则。
很快，他就在第153条例中找到了相关的信息。
【男团／女团只被视作一个艺人。真实粉丝量将取整个团队的平均值。】
【比如，一个三百万真实粉丝的三人女团，将被视作一个一百万真实粉丝的艺人，获得一份（大咖）级别的奖励。】
【新招入的团队成员将不被囊括在每月一人的招募限制中，但所招聘之人必须符合该团队的风格，符合所有基本招募标准，不可随意招募（点此展开剩余23条详细说明），否则奖励取消发放。】
看完系统的介绍，杨若谦欣喜若狂——他的想法居然真的有实现的可能！
虽然有很多限制，但是至少还有挽救的希望！
现在黄如石每个月也就提供500块钱，塞牙缝都不够的奖金。可如果能多招几个人，平均一下真实粉丝数量，奖金说不定就可以救回来了！
而且这么做只是在统计方面改了计算方式，不会对黄如石本身的发展造成实质上的影响，并非损人不利己。
很好！
系统虽然做了限制，但办法总比困难多！
不就是不能随便乱招人吗，那直接让黄如石自己去选“队友”，这样总不可能不符合要求了。
说做就做，杨若谦打开word，兴致勃勃的拟了一份计划。
半个小时后，杨若谦拿着还带着一点打印机余温的计划纸，走出办公室，对所有努力工作的员工宣布道：“大家把手上的事情停一停，接下来宣布一个好消息！”
两个月来被接二连三的好消息糊脸的员工们表示情绪稳定，纷纷转过头，看向自家老板。
“公司决定，以后会不定时的根据大家的业绩，评选出最佳艺人和最佳员工！并且送上特殊福利一份！”
最佳艺人，最佳员工？！
从来不搞激励政策，一荣俱荣，一损俱荣的老板居然也要开始班功行赏了？
那向来大方的老板会奖励什么呢？
房子？车子？
还是干脆直接发钱？
好奇和羡慕的目光顿时投在了黄如石身上。
大家对公司的最佳艺人和最佳员工的人选基本都能猜出个七七八八——虽然公司里三个主播都很厉害，但黄如石的火爆程度明显超过另外两位一个档次。
和蜜雪冰城奶茶店合作拍摄的广告又为公司带来了巨额利润。
而黄如石的运营正是翁子琴。
最佳员工，90％就是他俩了。
果不其然，员工们看到杨若谦深吸一口气，朗声道：“让我们恭喜，最佳艺人，黄如石！以及他的运营，翁子琴！”
“奖状和奖杯现在在加紧定制中，下周颁发！”
“恭喜两位！成为岿光娱乐的最佳员工！”
办公区所有员工都鼓起掌，热烈的掌声传遍了整个楼层，其中也包括落选的高乃云和阮敏儿。
黄如石这两个月来的努力大家有目共睹——大晚上大热天去跳舞，顶着各种各样的压力追求梦想，主动帮公司接到了第一笔广告合作……
付出不可谓不大。
他不是最佳员工，谁是？
黄如石从工位上站起来，脸上的激动完全掩盖不住。
两个月前，他还只是一个在破旧出租屋为了工作到处奔波的社会底层人士，绝望之际被杨总看上，贴心制定直播计划，甚至亲自在大热天拍摄……
可以说，杨总就是自己人生中最大的贵人！
这个最佳员工，受之有愧啊！
“杨总，这，这当初是您给我指明的道路，我能做成今天这样，是全公司所有人的功劳啊……我有点当不起……”
办公区里顿时传来几道玩笑声。