包括所有节目组成员、音乐频道内各个部门成员，不管是在编还是不在编的，只要是在音乐频道工作的，就必须得参加！
而且，还不允许请假。
在会上，诸葛清辉只是在开场的时候说了几句，表明了一下自己坚定的支持叶落工作的态度。剩下的时间，就全都是由叶落在做部署安排。
叶落也不磨叽，上来就公布了自己的整改方案。
所有栏目，都要大调整！
而且，叶落已经写好了调整方案。“以前大家是怎么干的，我不管，我也不想再说。但是今后，所有节目组，务必要按照我的方案操作！所有节目组，不得擅自更改。如果有什么想法，可以向我写报告，经过我批准之后，才可以调整。”
叶落脸色很严肃，他说的话也相当的霸道。说实话，他也不想这样。但他也没办法，音乐频道这种懒散不作为的风气，由来已久。想要短时间内给扭转过来，就必须要下猛药。
这个时候，不是装老好人的时候。
想要真正的做事，得罪一些人是在所难免的。如果怕得罪人，那叶落这个副主任也不用干了。
“另外，各节目组都要设置一名总监。之前栏目组有监制的，就由监制担任节目总监。如果没有的，那就由诸葛主任任命。到时候，本节目组的各项事务，就由总监来负责。”
对于这项人事安排，叶落和诸葛清辉研究了好久，最后又向台里写了个汇报。最终，由苏台长点头，今天才得以公布。
叶落之所以会这么搞，完全就是为了提高效率。
之前各个节目组虽然在一个办公室办公，但却太过松散，不仅不方便管理，而且也很难形成团队意识。
调整为节目总监负责制之后，叶落就只需要和节目总监对接就行了。有什么事情或者想法，直接把总监喊来就可以了。
让诸葛清辉来任命，也算是让渡一部分权利给他。
毕竟，诸葛清辉是大主任，如果叶落太强势的话，那他俩的关系早晚得玩完。
体育频道的孙主任和李副主任的例子就摆在那里，叶落不想做第二个老李，当然，他肯定也不允许自己成为文艺频道的老吕。
接着，叶落又对音乐频道的各个部门，进行了针对性的调整和要求。
像是财会部、统计部、广告部、人事部这些部门，更是叶落重点整治对象。
倒不是说叶落在争权夺利，而是说这些部门的确是存在着一些问题，很有可能会影响各个栏目组的良好运转。
只要是可能会影响收视率的问题，叶落处理起来绝对毫不手软。
当然，前面说的都是严厉的整改措施，到后边叶落也没忘记给个甜枣。
“奖励制度同样要调整……”
这次的全体工作会议，整整开了一上午。
叶落把工作做得很细，围绕着收视率的问题，他做了方方面面的调整和部署。
毫不夸张的说，经过叶落这一系列的操作之后，音乐频道现有的这些栏目，不说是脱胎换骨，至少也是焕然一新。
至于效果怎么样，就只能看这些人的实操了。
……
音乐频道闹出这么大的动静，自然瞒不过其他频道的人。
综艺频道的主任办公室里。
江主任和林副主任俩人，正坐在一起喝茶。
“主任，尝尝这个，昨天我新淘来的，口感非常好。”
林副主任掏出一盒没有名字的香烟，伸出一根，一脸讨好的递给了江主任。
但是江主任却皱了皱眉，他现在一看见香烟，就会不由自主的想起叶落的那个戒烟广告，“我先不抽了，你自己抽吧。”他摇了摇头，然后看着林副主任，顿了一下，又说道，“算了，你也别抽了。”
林副主任被噎了一下，悻悻的把烟装回了口袋，又殷勤的给江主任续了一杯茶。
“主任，你说这叶落是怎么想的呢？他一个副主任，还有个代字，就他这样的身份，他就敢在音乐频道这么搞？”
对于叶落的这一系列操作，林副主任是真有点理解不了，“说什么让所有人都得按照他的方案执行，他就不怕自己的方案不行？就这么自信么？再说了，万一有人不听他的，最后尴尬的不还是他自己吗？”
江主任也微微皱着眉，端起身前的茶杯，有些出神的看了一会，然后才说道：“年轻气盛，过于急躁。”
江主任说道：“这个姓叶的，才华是有的，能力也是有的。但是，他现在的一切来的都太快了，他把握不住，又怕失去，所以才急于求成。”
在江主任看来，叶落在音乐频道搞调整，是没问题的。但关键是，他过于着急了。就像是林副主任刚才说的那样，叶落这么搞，是很容易出问题的。
“这小子，这次肯定得栽跟头。”
林副主任一边喝着茶，一边笑呵呵的说道，“他这是把底下的人当成机器人在用，他以为自己写了方案，所有人就会乖乖执行？这小子还是年轻，太理想化了。”
江主任也点了点头，算是认同了他的观点。
事实上，在华视有这种想法的人，不在少数。
很多领导都觉得，叶落这次太过急于求成了。
“姓叶的这次要栽。”
“他这副主任，算是别想转正了。”
“叶老师有点太急躁了，但是也能理解，毕竟身上的压力大啊。”
“不如一个个节目慢慢调整，虽然比较费功夫，但也比现在这样一锅烩了强啊。”
“摊子铺的太大，就太容易出乱子了。”
唱衰的声音此起彼伏，甚至和叶落关系还算不错的几个主任，像是法治频道、记录频道的主任，还都给叶落打了个电话，劝了他几句。
不过，会都已经开完了，现在说这些都已经晚了。
而且，就算是覆水能收，叶落也不会轻易改变自己的想法。
反倒是和叶落关系最要好的孙主任和唐主任，对于叶落的做法，表示很认同。
孙主任直接和叶落说，“快刀才能斩乱麻，你别听其他人怎么说，你就坚持下去。想要出成绩，就得下重手！”
虽然说孙主任在体育频道干的不咋样，但很多时候，他的想法和叶落都是不谋而合的。往往他的一番话，就能让叶落心里踏实不少。
说来也怪，孙主任在其他人眼中，绝对是不靠谱的代名词。但是，他在叶落眼里，就像是定海神针一样。每当叶落迷茫不坚定的时候，他第一时间想到的就是孙主任。
唐主任也给叶落通了电话，他给叶落建议道：“工作布置下去之后，不能就这么干等着。你心里得有数，万一有人不听怎么办？有人对你说的话阳奉阴违怎么办？心里要有一个办法。尤其是像你这种，在全体会议上做的安排部署，一旦出现了这种情况，你必须要及时处理！不然，你的话以后就不会有人听了。”
唐主任给的建议，绝对是肺腑之言，这都是他当了这么多年领导总结出来的宝贵经验。他在文艺频道，从来不自己亲自出面安排什么任务，永远都是通过老吕。他之所以会这么做，就有这方面的考虑。
对于华视内部各方面的关注，叶落也感觉到了不小的压力。
但开弓没有回头箭，压力再大，也得咬牙挺住。
摊子铺的太大，就会出乱子？
我还真就不信了！
第267章 《变色龙》
“叶主任，这是今天的报表。”
“叶主任，我们栏目的收视率又比昨天上升了0.1。”
“叶主任，您今天有时间吗？我们节目好像出问题了，怎么收视率比前两天低了这么多啊？”
“叶主任叶主任，大事不好了，有水军冲我们节目啊！”
“叶主任……”
“叶主任！”
自从大整改启动之后，叶落的办公室，每天都是人来人往。尤其是早上8点刚上班的这个时间段，各个节目组的总监，全都火急火燎的往叶落办公室这边赶。甚至，有许多总监都是提前到办公室门口等着叶落来的。
这阵子，华视内部有太多人等着看音乐频道出乱子了。在许多领导看来，叶落就是个愣头青，有你这么安排工作的么？这么强行推广自己的政策，底下的人会这么乖乖听话？
肯定要出乱子！
但让所有人都没想到的是，一个多星期过去了，音乐频道各个节目组和部门的员工，愣是一个屁都没放出来。
所有人都在乖乖的按照叶落的安排，按部就班的操作的。
甚至，都有人开始卷了起来！
你收视率比昨天上升了0.1%？叶主任表扬你了？
那怎么行！
我马上就能同比上升0.2%！
有一个算一个，大家全都是冲劲十足啊！
这不，一大早，叶落刚来上班，一群节目总监就找他来汇报工作了。
这也是叶落的整改之后的一条硬性规定，各节目组负责人，必须在次日早上上班之后，亲自向他汇报昨天的工作成果。
效果也是很明显的。
叶落可以第一时间就掌握每一档节目的最新状况。
有的节目稳中有进，就比如《音乐汇》栏目，这小半个月下来，收视率基本已经稳定在1.8%左右了。毫不夸张的说，就这个成绩，放眼整个华视，也都算是说得过去了。
这在以前的音乐频道，是完全不敢想的。
其他调整过之后的栏目，也都有不同的起色。
当然，问题也有。
叶落：“收视率有些许的下降，应该也是正常的浮动，不用太在意。嗯，只要浮动不是太大，就先不用调整。”
“好的，叶主任，我知道了。”
叶落又看向另一名总监，“有水军？哪儿来的水军？短视频上的？”微博是不可能有水军的，没人脑瘫到在微博上雇水军。
“是啊，我们按照您的策划，做的好好的，结果昨天莫名其妙被一群人刷恶评了。我看了一下，全都是新人新号，这绝对是有组织有预谋的……”
“行，我知道了，这件事你不用管了。”说着，叶落拿出手机，就给华视的法务部打了过去，把情况说了一下，最后挂了电话之后，他还对这总监说了一句：“如果他们那边处理的不太好，那我就自己来。你放心做节目就行了，其他的事情都交给我。”
法律，叶落比法务部的人还精通！如果让他亲自出手，他都能把那短视频平台给送进去！
处理完这个，叶落又对另一个总监说道，“你们组的这个势头不错，很有冲劲，继续保持住。但是昨天那节目我看了，稍微还是有些瑕疵，可以再改进一下。哦，对了，昨晚上我9点多回的家，我走的时候，我看你们办公室灯还亮着呢，有人在那加班呢。你回去问一下，昨天加班的人都有谁，你给拉一个加班名单。”
这总监压抑着心中的激动，“叶主任，我昨天有点工作没做完，就和我们那个编辑一块又忙活了一会儿。就我俩随便干了点儿，也不用……”
“唉~一码是一码，这样，我签个条子，你一会去财务那块儿报一下。”叶落昨晚确实看见了这个总监，所以他也没深究到底都是谁加班了，非常痛快的就给批了加班补助。