徐晏驰长指捏着手机，瞥她一眼，慢条斯理地指出她的漏洞：“中文不好，但有东北口音？”

　　梁橙拐了道弯才明白过来他在说什么，想起那个“树上骑个猴”和“树上七个猴”的经典小品。

　　她在警戒之中保持镇定，见招拆招：“我爷爷是东北人，我们家有四分之一东北血统。”

　　“东北血统。”徐晏驰含义不明地重复。

　　梁橙点头加重肯定：“是的。”

　　徐晏驰垂眸道：“盛来文化底蕴深厚，一直致力于弘扬国粹，梁小姐久居西方，不知道能不能适应我们的企业文化。”

　　梁橙继续往下演：“我虽然人在异国，但心系故乡，所以一毕业就选择回归祖国。据我了解，盛来是一个高度现代化的科技企业，目前也正在积极开拓海外市场，这几年的留学经历让我对西方文化有一些体验，相信会为在盛来的工作提供助益。”

　　“既然梁小姐对祖国如此热爱，不如回去买本成语词典，重新接受一下传统文化的熏陶。”

　　徐晏驰右手连同手机揣进口袋，道貌岸然道：“当然，只是个人建议。”

　　买成语词典……

　　怎么的，你们的企业文化是成语接龙？

　　梁橙像被赶上架的鸭子，一脸认真接话：“没想到您这么年轻，对汉语文化却这么看重。您的建议很好，我会考虑的。”

　　-

　　最后一场面试，比前面任何一场耗时都长。

　　结束之后，面试官们将意见整合到一起，交头商量。

　　四人对前九位候选人的评价基本一致，即便有分歧也在很小的范围之内，稍一讨论便达成共识。

　　直到最后一位。

　　年轻HR看到主面试官对最后一位候选人的打分，奇怪地咦了一声：“总监，刚才那个表现挺不错，你怎么给她打分这么低？”

　　藤校MBA的学历，不卑不亢的面试表现，综合素质很不错，他们几人的打分都很高。

　　“没听见刚才徐总的问题吗。”总监擦去额头上的汗，一脸深沉地点了点桌上那沓简历，“徒有其表——他不是在考面试者，那是在点我们呢。”

　　年轻HR一愣，随即有种恍然大悟之感。

　　“原来徐总对她不满意啊……”

　　“怪不得问这么奇怪的问题！”

　　领导心，海底针。

　　这是给总裁办挑人，总裁只要不喜欢，再优秀也没用。

　　几人下意识把目光投向来自最右侧的人，作为总裁办的秘书处主管，她应该对总裁的心意很了解。

　　唐主管正低头对比候选人资质，察觉到大家的视线抬起头：“看我干嘛？”

　　总监咳了咳，不太确定地打听：“你比较了解徐总的行事风格，你觉得他的意思是？”

　　唐主管皮笑肉不笑：“我要是能揣测明白徐总的心思，现在坐在你位置上的就是我了。”

　　总监：“……”

　　总监再次擦了擦汗，在那个名字后面打上红色小叉：“保险起见。”

　　-

　　梁橙被工作人员叫住，在一份表格上签字，按照常规流程让她回去等通知。

　　“一般一周之内就会通知你结果，届时会有专人跟你联络，告诉你需要准备的材料和证件。”

　　从盛来园区出来，正要打车，一眼便看到爷爷的车停在路旁。

　　她鬼鬼祟祟地往四处看了看，飞快钻上车关门。

　　爷爷定了餐厅带她去吃饭，梁橙把不喜欢吃的榄菜挑出来，一边叮嘱爷爷。

　　“以后你不用特地来接我，太危险了，在盛来门口很容易被发现。徐晏驰这个人，比我想象中更难搞，心思很深，很注重细节，不好骗。”

　　盛来没人认识她，认识梁崇英的可不少。

　　太科虽然现在没落了，但曾经如日中天过，云沂市大名鼎鼎的企业家，几十年来上过电视，登过数不清的杂志、新闻，他的面孔被很多人熟识。

　　盛来和太科是直接竞争对手的关系，广大员工对梁崇英的熟悉程度，也就仅次于自家老板了。

　　他跑去盛来总部门口晃，效果和漂亮国总统来华走访一样，引人注目。

　　见过徐晏驰之后，梁橙已经能够理解，爷爷这种混迹商场几十年的老江湖，为什么会栽在他手里。

　　在此之前，她对徐晏驰已有阴险狡诈、诡计多端的预设，但预设还是及不上本人。

　　他城府很深，且非常敏锐。

　　梁橙和他交手一次，便深刻体会到他有多难对付。

　　“要在他身边卧底，瞒天过海，很有难度。”梁橙严肃道，“爷爷，以后我们俩要保持距离，减少非必要的接触，在外人面前当做不认识。”

　　“你说的是。做戏应该做全套，细节也不能忽视。”

　　梁爷爷从善如流接受批评，就是有些不舍，“你刚回来没多久，爷爷还想多和你待几天呢。”

　　“休息的时候，我会偷偷回去看你的。”

　　梁爷爷从她刚才的话里听出些端倪，抬起眼问：“今天见到小徐了？”

　　梁橙点头，把“徒有其表”的前因后果讲了一遍，着重突出自己优秀的临场反应。

　　听得梁爷爷忍俊不禁：“你瞧你，背后说人坏话，还让人家听到。”

　　“幸好我反应快。”梁橙想起当时的惊险，皱皱鼻子，“爷爷你也没跟我说，他这么小肚鸡肠啊。”

　　梁爷爷乐了，无辜地摊开手：“那爷爷也不知道，你要说他坏话啊。”

　　她那不是想挽救一下单纯小女生吗。

　　“谁知道他一个男人还挺自恋，那么在意自己的容貌和别人的评价，斤斤计较非要揪出我这个‘幕后真凶’。”

　　老头儿还在那乐得不行，梁橙撑着下巴一脸无奈：“你还笑得出来？我可是去他身边潜伏的，差点第一天就得罪他，卧底生涯还没开始可能就要提前终止了。”

　　梁爷爷乐完了说：“我孙女这么优秀，去他们盛来做秘书已经是屈才了，还能过不了？”

　　梁橙骄傲地昂头：“那也是。”

　　孔雀开屏归孔雀开屏，面试结果如何，还真不好说。

　　她那个蹩脚的中文不好的借口，能不能糊弄住徐晏驰，是个问题。

　　虽然她优秀，但按照徐晏驰这个小气程度，保不齐因为找不出幕后真凶，干脆把她们十个候选人全部淘汰。

　　宁可错杀十个，绝不放过一个。

　　梁橙越想越觉得，这次面试可能凶多吉少。

　　正想和爷爷商量一下B计划，水路不通就走航运，当天晚上，收到署名盛来人资部的短信。

　　【梁橙女士，您好：

　　祝贺您已被盛来集团审批录用。感谢您对盛来集团的信任。请您于3月28日（下周一）上午九点钟到盛来集团总部报到，地址……】

　　作者有话说：

　　今天也有红包，评论即可~

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　　注：“树上骑个猴，地上一个猴，一共几个猴”，出自赵本山老师的小品《卖车》。

　　很经典的小品，但很早了，估计很多人没看过，我又暴露年龄了。

　　在东北话里，“七”的发音是第二声，同“骑”。同理还有“八”，发音也是第二声，同“拔”。

第三章

　　入职徐氏的第一天。

　　上午在人资部办理好入职手续，领了《员工手册》，开始为其三日的统一入职培训。

　　梁橙听得很认真，仿佛是来学习的，不时还在本子上记个笔记。

　　同一批入职的新员工一共十六人，总裁办的有两个，除了梁橙，还有上次见过的公主切，贴着浓密卷翘假睫毛，名字叫唐乐。

　　盛来集团规模庞大，组织架构复杂，光是企业文化与管理制度的讲解，就耗费了快一上午时间。

　　胖乎乎的人力资源部总监说得口干舌燥，喊来人事专员，趁中午前最后一点时间，带一帮生瓜蛋子去熟悉总部园区的设置，集团各个机构所在。

　　众人一道下楼，唐乐凑到梁橙旁边，用一种洞穿一切的目光瞄着她，说：“我知道你。”

　　梁橙正翻阅《员工手册》，闻言眉头一跳，抬起头来。

　　“你认识我？”

　　梁橙仔细打量对方。

　　她大学在国外读的，在国内朋友不多，理论上并不认识面前这个人。

　　之所以说“理论上”，是因为她出国之前曾经出过一场事故，有一两年的记忆非常模糊，并不能确定有没有见过这号人。

　　应该不会这么巧。上次面试碰到，对方的态度并不像认识她。

　　唐乐摇头：“不认识。但是我知道你。”

　　梁橙眨眨眼。

　　唐乐又说：“总裁办的文秘主管是我姑姑，我问过她，面试只有我们两个过了。”

　　似是想到什么，她又马上澄清：“不过我不是走后门进来的，我是靠自己的实力通过的面试。你可别误会。”

　　梁橙“唔”了一声，心说，我当然不介意。

　　唐乐有社牛症，三言两语便与梁橙熟悉起来，拜把子似的握了握手。

　　盛来总部园区面积很大，有公司提供的公寓、食堂，也有健身房、快餐厅、咖啡店等配套商业设施。园区内还建有花团锦簇、草木繁盛的公园，供员工闲暇时用以锻炼或放松。

　　小菜鸟们第一次见如此规模的产业园区，一路上赞叹不绝。

　　中午大家成群结群到盛来美名在外的食堂体验。一帮年轻男女沉浸在刚刚入职的亢奋之中，滔滔不绝地谈论着自己对盛来的一知半解、一些道听途说、难以求证的小道边角料。