最终，史密斯为苏浔推荐了一位厂长人选。他放出风声需要招人之后，有意向的人很多。
史密斯根据自己的经验和考虑，推荐了一位叫马瑞的华人。
对方在一家大型日化公司担任高层十几年了。经验非常丰富。在m国待遇也是很好的，对方愿意来，是因为想要成为大型日化公司的总经理。也因此，他的意向非常强烈，可以立马就出发前往华国。
史密斯在电话里和苏浔道，“最重要的还是因为知道是为您工作，所以才会这样积极。”
苏浔：……
连史密斯都学会说好听的话了。
晚些时候，苏浔在电话里和马瑞聊了聊，就打算让对方过来试试。
反正不行就换人，职场就是这样残酷。
其实国内日化厂也是可以挖到人的。但是因为多数是国企，而目前国企用的一些公司架构和制度还是过去的，已经有些跟不上时代了。
苏浔要想让日化厂一开始就能具备走上国际市场的能力，就必须要有这样一个有能力的人。建立先进的公司制度。
马瑞是在三天后到的。可见是和苏浔聊完之后，就直接辞职出发了。也不知道他是怎么和原公司交接的。按照史密斯所说的，放弃了一些利益过来的。
他用不是很流利的华国语和苏浔交流。
“苏总，见到您很高兴。我很想争取这次机会。”马瑞说话很直接。
苏浔笑道，“我也很愿意给你机会，希望你的能力和电话描述的一样。现在公司确实很缺团队，接下来就看你如何安排了。”
“至于工资，我自然不会亏待你。日化公司百分之一的股份，如果你能超额完成目标，还可以参与集团奖金分配。前提是你能交出让我满意的答卷。”
马瑞顿时自信道，“我一定可以拿到。”
苏浔自然要考验这个人的能力。所以后面的事情都交给他。
苏浔把蒋木青也安排过去学习。
蒋木青得知这样的机会，也是激动欣喜。这可是国外大厂工作十几年的高层经验。
苏浔虽然不管事情，但是通过蒋木青，也能每天知道马瑞做了什么事情。
先是把现有的高层集中在一起商讨开会，建立一个完整的公司组织架构。然后根据设定的部门补充人才。
苏浔知道，这还只是最基础的。一个有价值的高层，可不止这些能耐。
马瑞也没让她失望。他是确定要把这个机会争取到手的，争取成为这个日化厂的一把手。以后带这家公司走向国际舞台。一家国际型日化公司百分之一的股份，和总经理的位置，将会让他跻身m国上流社会阶层。这是他一直以来的梦想。
所以马瑞不遗余力，开始挖人，联系供应商。
他甚至还能联系上国外一些销售团队。
他丝毫不担心自己做完一切之后被苏浔踢到一边。
在来之前，他也是充分了解过这位苏总的，这是一位重视身边人才的老板。身边现有的高层都是她一手培养的。另外，任何企业如果干这种不入流的事情，那自然会臭名远扬，日后就招不到人才了。他相信以苏家这样的家族，是不可能干这样的事情的。
有马瑞来处理日化公司的事情，夏舒宁也是放心了。不过心中也有紧迫感。
苏总的事业扩张太快了，作为公司元老，她现在是抓紧步子跑，才能跟上。需要学习的地方实在太多了。
从这些外面高级人才进入公司开始，夏舒宁就知道，未来公司竞争肯定会越来越激烈。
苏总就算重感情培养她们这些人，可如果自己跟不上公司步伐，肯定会被淘汰的。
就比如这位新来的马总聊天，她就觉得对方懂的东西是真的很多。人家还懂不同的国家对于日化的各种需求。
这些东西并不是大学里面能学到的，得有丰富的工作经验，以及足够广阔的见识才行。
夏舒宁觉得，如果自己实在跟不上公司步伐，她就干脆去留学了。去学东西，然后再回来做事。重新参与竞争。
她也把自己的想法和苏总分享了。也让苏总对于公司现状有一个了解。她相信有压力的不止自己，也有其他人。
苏浔也是考虑到这一点，“这些都是可以学的。等日化厂建立之后，我会安排你们几个轮流去国外公司观摩学习。”
苏家投资的那些公司，也是很大一笔资源啊。作为股东，安排几个员工去学□□不会有问题吧。学习管理模式，学习他们好的方面。她完全可以把那些发展好的公司，作为她培养人才的基地。
听到
苏浔的安排，夏舒宁顿时满脸惊喜。
“苏总，真的可以吗？”
苏浔笑道，“当然可以，所以我才一直让你们学习好外语。”
夏舒宁心口砰砰砰的跳。
“苏总，您真好。”夏舒宁不自禁道。
员工能力不足，不会嫌弃，而是想办法提升能力。哪里去找这样的老板。
苏浔自然不觉得自己是单纯重感情，她有自己的考量。还是那句话，人才固然重要，关系到一个公司的发展。但是人心也很重要。
公司大了，总有她看顾不到的地方。她需要自己信得过的心腹在重要岗位。
马瑞这样的人才，她想要，随时可以用高工资从外面聘请。但是像夏舒宁这样一起奋斗，建立信任的，却难以培养。
为了公司发展，高薪人才也要挖，自己人也要努力培养。就像她对苏家人一样。
苏浔道，“所以你们不需要有太大的压力。每个人都是需要学习的。我自己也是在提升。就和上次我和你们说的一样，公司会进行大的调整。整个架构都会改变。每个时期，不止员工，公司也要成长，变化。”
她准备等结束之后，就从外面邀请团队过来，为她的公司做正式的组织架构。寻梦投资目前的结构太简单了，只适用于发展时期。对于苏浔目前的规模来说，是不够用的。否则苏浔也不至于开个日化厂就亲自出面操心了。
因为苏浔对未来的安排，解决了夏舒宁的后顾之忧，所以她整个人轻松不少，陪着苏浔去视察南波万的时候，也是精神焕发。
南波万有了之前买的各种技术，如今已经是一家规模庞大的电子厂了。
研究所这边合作的科研人员，也为南波万改进这些技术。效果不错。
“苏总，我们这里好多技术已经是国内领先了。”夏舒宁骄傲道。
苏浔道，“短短时间有这样的成绩确实不错，但是要竞争国际市场，还需要努力。别的不说，光是发明随身听的那家电子公司，在国际市场竞争力就很强。我们和他们差距还是有些远啊。而且我们到底是缺乏自己的核心团队。我会让人从国外的电子公司物色人选。”
以前是穷，现在有钱了，苏浔可舍得花钱挖人了。特别是技术人才。这可都是生钱的聚宝盆。使劲儿砸钱，就能把中间的差距给缩短。
苏浔道，“南波万的管理层也需要培训，你到时候看看哪些人是值得培养的。”
夏舒宁郑重的应了。
视察了这边的工作，苏浔也终于放松一下了。想起曾平生的那位太奶奶在深市医院调养身体，就去医院看望这位老人。
老人家身体并不好，据说这还是调养过的效果。
她还是认不清楚人，只念叨着各种名字，大概是她的孩子。
曾平生大概是和她的儿子有些像，所以看到曾平生的时候，她就很高兴，拉着曾平生细细叮嘱。
她的记忆仿佛是已经回到了过去那个年月，孩子们还在的时光。
她叮嘱着孩子，出门一定不要乱走，不要和陌生人跑了，小心拍花子的人。
这个情况，苏浔也只能看看，叮嘱医院好好照顾，就离开了。
她心中有些难受的，听到和见到，总是不一样的。过去那个战乱年代，发生了太多惨痛的事情。
她又想到了参加国庆盛典的时候，看到的三军阵容。
这可真是一代又一代人的努力和牺牲创造的。也是因为如今她们这一代人的努力，所以才有了未来的辉煌。
从医院出来，苏浔又去看了李老。
老人家大概是心情好的缘故，所以看起来精神比上次要好一些。见到苏浔，自然是满口夸赞。
又提起苏家的一片爱国之心，为国家做的大贡献，又夸赞苏浔在深市的投资。
李老感慨道，“我都不好意思了，之前还想着为你铺路，如今反而还沾你的光了。”
苏浔笑道，“您老这话就严重了，也是有你们老一辈的贡献，才有了如今我们这么好的环境做投资。”
李老叹气，“我前几天听说我们深市医院来了一位英雄的母亲，还过去看过了，老人家真是不容易啊。比起那些牺牲的人，我这又算什么呢？”
“能够看到国家有今天这样的发展，我已经很满足了，可惜，未来是个什么样子，我大概也是看不到了。”
苏浔道，“那必定是非常繁荣富强了。您老就往最好的样子去想，那必定是能实现的。”她稍微描述了一下未来的场景。比如老百姓吃喝方面，吃得起肉，舍得放油。想买新衣服就买新衣服。又说了未来科技发展，家家户户电话电视都齐全了。人手还要有一部无线电话。想谁了，就给谁打电话。
至于城市……“您在电视或者报纸上见过纽约吗？纽约有的高楼大厦，我们都有。肯定还会比现在的纽约好。”
李老笑道，“你比我还有信心啊。纽约多发达啊。”
苏浔道，“那是自然，毕竟……这就是我们这一代人要建立的未来。”
李老听了极为高兴。他也感觉苏浔和上次来看他的时候，略有不同。这点不同，他也说不清楚。但是肯定是更好了。
倒是苏浔自己没有什么察觉。
她情绪也就一阵一阵的，就像看完阅兵那会儿，也是激动得恨不得立马做点什么。但是情绪冷静之后，还是该干嘛干嘛。毕竟她自己的人生大事迫在眉睫，首先解决自己的问题，才能考虑其它。
所以苏浔认为，自己还是从前那个自己。
第二天她就开始筹备在深市买地盖房子的想法了。
现在住的房子，产权终究不是她的，住着总是有几分不踏实。
而且可以自己修建自己喜欢的房屋格局。
这事情就交给刘管家去做了。
刘管家叫刘静，也是大学毕业，还是明雅之前大学学生会的认识的同学，在听明雅说了待遇之后，果断辞职来这里当管家了。
苏浔的管家说是管理家里事务的，可实际和行政后勤负责人也是一样的。
管理的事情非常多，且繁杂。没点能耐还真干不好。
刘静管家听了苏总的要求，自然就赶紧去负责打听这个买地建房的事情。
听说苏浔要在这里建房子住。深市政府部门自然是开绿灯。
巴不得苏浔就这么在这里住下来了，以后就长住不走了。不过苏浔注定是没办法在一个地方待着的。
她正打算去港城撒钱投资，还没出发，倒是又接到了孟家的邀请函。
老孟总还挺客气的，专程让秘书过来深市这边，给苏浔送上请柬。
是孟耀荣的母亲四十六岁生日宴。
老孟总还特意打电话又邀请了一次。
苏浔笑道，“我一定会去的。”